勞動法規定的帶薪病假幾天 帶薪病假一般有幾天？
帶薪病假一般有幾天？沒有帶薪病假這回事，休病假就扣工資。但是有些公司為了體諒員工，請病假不扣工資。很多公司都是這樣。你請一天假，扣工資。你不 I don’我根本不在乎遠...
病假
平安保險請假也算缺勤嗎(遲到，事假，病假等等算不算是缺勤？)
平安526原則指的是什么？平安保險公司 526系統指的是五次事假，兩次缺勤和六次遲到。根據國家相關政策法規，結合單位實際情況，是公司開展正常工作秩序的基礎，是發放工資和...
大學能不能請假一個月(大學請假最多不能超多少天？)
大學最多放假多少天？1.請假分為事假和病假。2.事假原則上不超過2周，病假可持續一兩個月。3.事假:學生因特殊情況需要事假的，應提出申請并附相關證明。學生 請假要提前按...
工傷做手術需要請假嗎 工傷請什么假？
工傷請什么假？工傷要請病假，假期長短也要根據工傷程度來定。如果工傷程度不是很嚴重，那么請假的時間不要太長，因為請假時間長了會影響你以后的工作。你病好了之后，你應該馬上去...
職工請病假考核獎金還計算嗎(職工病假績效獎金如何計算？)
職工病假績效獎金如何計算？員工病假期間沒有績效工資。績效包括個人績效和組織績效，組織績效的實現應以個人績效的實現為基礎。如果你不 不上班，就沒有個人績效，更談不上組織績...
職工請病假年底獎金如何發放(休病假是否要扣年終獎？)
職工一年請病假兩個月年終獎金怎么發？的員工病假工資可以按照國家的規定發放，但是年終獎因為不是法律規定的強制項目，只能按照用人單位的規章制度發放。《關于病假工資的法律規定...
勞動法規定帶薪病假有幾天(帶薪病假一般有幾天？)
在帶薪病假一般有幾天？，沒有帶薪病假這回事。請病假的時候扣工資，當天的工資扣。但是有些公司為了體諒員工，請病假不扣工資。很多公司都是這樣。你請一天假，扣工資。你不 I ...
休多少天病假當月沒有獎金 病假超過5天扣全月獎金？
修改我單位職工凡病假，事假三天以上者，扣發當月獎金？ ;標準普爾如果本單位員工請病假超過三天，將扣除當月獎金是不正確的，應改為:本單位員工病假七天以上，事假三天以上，...
新勞動法病假工資規定 新勞動法的病假工資怎么計算？
新勞動法的病假工資怎么計算？《勞動部關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》第59條規定: "在員工治療期間。;患病或非因工負傷，在規定的醫療期內，企業應當按照有關規定支...
一年有幾天病假還不扣獎金(幾天病假才能領病假工資？)
一年內請假超過幾個月沒有年終獎？這個問題我來說一下我自己的一個看法。請假兩個月年終獎一般是不會發放的。一般公司企業里面，年終獎也是要進行績效考核的，而一般公司也是把出勤...
最新勞動法病假規定 新勞動法病假規定全文？
新勞動法病假規定全文？第三條在《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，企業職工患病或非因工負傷需要停止工作醫療的，根據本人實際工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二...
北京病假條最多開幾天(醫院開病假條的規定？)
醫院病假超過幾月順延？如果員工的病假在2個月以內，他/她將獲得基本工資或固定工資。病假超過2個月不滿6個月的，從第三個月起支付本人基本工資(事業單位)或固定工資(業務)...