職工請病假年底獎金如何發放(休病假是否要扣年終獎？)
職工一年請病假兩個月年終獎金怎么發？的員工病假工資可以按照國家的規定發放，但是年終獎因為不是法律規定的強制項目，只能按照用人單位的規章制度發放。《關于病假工資的法律規定:《關于貫徹執行《勞動法》若干問
職工一年請病假兩個月年終獎金怎么發？的員工病假工資可以按照國家的規定發放，但是年終獎因為不是法律規定的強制項目，只能按照用人單位的規章制度發放。《關于病假工資的法律規定:《關于貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)。
59.在員工治療期間。;患病或非因工負傷，在規定的醫療期內，企業應按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費。病假工資或者疾病救濟費可以低于當地最低工資標準，但不得低于最低工資標準的80%。
事業單位請長病假后還有年終獎嗎？
事業單位請長期病假，按黨政機關事業單位請假規定辦理。1.根據請假時間不同，超過規定時間不會有年終獎。2、就醫類型，如果是惡性腫瘤等重大疾病，一般不會扣獎，如果是一般疾病，超過規定時間也不會有獎勵。
事業單位請長病假后還有年終獎嗎？
對于長期病假，按照管理權限，組織當地人事部門履行請假手續。副處級以上領導干部，或者非領導人員，在征得原單位同意后，由組織部門批準；普通干部或工人由當地批準。;美國社會保障局。
2、長期病假，應出示縣級以上診斷證明。根據醫生 ■診斷和疾病的實際情況，確定治療和休養的時間，并批準準假時間。
3、長期病假，降薪。病假時間不滿6個月的，一般不低于本人工資的80 %;6個月以上病假一般按本人工資的60%支付。具體金額參考本人工作經歷，分為10年以下工齡和10年以上工齡，繳費金額不同。員工在職享受的長期病假、個人年終獎、精神文明獎、績效等福利和獎金不予發放。
4.嚴格的休假取消程序。
事業單位請長病假后還有年終獎嗎？
按照規定，根據工作年限，病假期限不一，唉，超出了年終獎金扣除
休病假是否要扣年終獎？
是否休病假取決于公司。;美國的法規和領導人的情緒。一般情況下，請病假時間過長，會被扣年終獎。因為今年年終獎是根據你的績效發的，如果你請了病假，就沒有績效了，可能要扣年終獎。但是如果老板大方，他不扣你的年終獎也是可以的。