k歌收到廣告收益如何領(lǐng)取？笞:可以k歌廣告收益是通過全民K歌最新所推出的“全民歌潮激勵(lì)計(jì)劃”得到的獎(jiǎng)勵(lì)金，它的領(lǐng)取操作很很簡單。1、打開全民K歌APP，然后點(diǎn)擊進(jìn)λ我的主頁。2、點(diǎn)擊K幣賬戶，頁面上不

k歌收到廣告收益如何領(lǐng)取？

笞:可以k歌廣告收益是通過全民K歌最新所推出的“全民歌潮激勵(lì)計(jì)劃”得到的獎(jiǎng)勵(lì)金，它的領(lǐng)取操作很很簡單。

1、打開全民K歌APP，然后點(diǎn)擊進(jìn)λ我的主頁。

2、點(diǎn)擊K幣賬戶，頁面上不顯示了你的獎(jiǎng)勵(lì)金余額，余額后面有一個(gè)小紅框里寫著兌換的字樣。

3、點(diǎn)擊直接兌換你選擇自己要可以兌換的K幣禮物或兌換Vlp會(huì)員卡和禮物卡即可。

公司招聘的渠道都有哪些？

現(xiàn)在公司的招聘渠道好象有以下好多種：

一、現(xiàn)代的招聘，在店門口已張貼招聘廣告。但這樣的招聘就像很難招到有能力的人才，只不過人才不可能再街上求職。而且這種招聘，來的人也很少！

二、當(dāng)?shù)貓?bào)紙，很多老板也會(huì)你選擇在報(bào)紙選擇一個(gè)版塊進(jìn)行登錄招聘啟事！

如何有效激勵(lì)用戶并提升流量？

所存才是完全的增長，這太大制約著產(chǎn)品商業(yè)變現(xiàn)的空間。就算有再多的預(yù)算去去購買流量，但如果產(chǎn)品普遍缺乏完善的重新活躍和只存機(jī)制，那就最終用戶持續(xù)會(huì)流失，那就是在浪費(fèi)金錢。

作為運(yùn)營的我們，何不對(duì)用戶活躍和留跡低頭的原因來進(jìn)行再歸納講，這樣的話有助不能找到解決問題的方法的正確的思路和方法。

一、用戶活躍和只存低下的原因解析及對(duì)策

1、原因一：產(chǎn)品建議使用路徑指引不清，體驗(yàn)不佳

對(duì)于任何一款產(chǎn)品，用戶的期望應(yīng)該是能不使用到產(chǎn)品的核心功能，最大限度地發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的價(jià)值，逐漸成長會(huì)為產(chǎn)品的非常忠誠用戶。但，如果沒有產(chǎn)品在用路徑指引不清晰，將會(huì)給用戶給他困擾，增加用戶的操作成本，對(duì)亢奮狀態(tài)和留存的消極影響誰都看得出來。

尤其新用戶上次在用產(chǎn)品的時(shí)候，清晰的引導(dǎo)就最重要的最重要，要盡可能更簡練用戶的使用路徑，讓用戶在短時(shí)間內(nèi)在用到產(chǎn)品的核心功能。

2、原因二：建議使用功能的門檻過高，不符合用戶預(yù)期

用戶在使用產(chǎn)品的過程中，突然發(fā)現(xiàn)門檻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了預(yù)期后，這時(shí)候都會(huì)比較比較很難想徹底放棄，所以會(huì)對(duì)亢奮和所存給了影響。

所以，降低產(chǎn)品的使用門檻是更加有必要的，這同樣的也減少了用戶的決策成本，方便啊用戶快速親身體驗(yàn)到產(chǎn)品的核心價(jià)值。

3、原因三：產(chǎn)品能觸發(fā)不足以，用戶的使用習(xí)慣沒培養(yǎng)訓(xùn)練到位

假如用戶在使用產(chǎn)品的過程中，沒形成很穩(wěn)定的習(xí)慣，而缺乏減弱的觸發(fā)時(shí)去強(qiáng)行用戶，是有會(huì)對(duì)異常活躍和收存出現(xiàn)動(dòng)搖軍心的影響。因此，比較合理的再喚醒和觸發(fā)機(jī)制，能可以改善這種用戶沉默了的情況。

該如何動(dòng)用用戶激勵(lì)體系，修為提升重新活躍和收存？

是從本案所涉分析，我們不能找到了影響不大用戶活躍和留跡的不利因素，大多才是運(yùn)營，考慮都很多的是的力量用戶激勵(lì)體系，提升到用戶活躍和留存修為提升的目標(biāo)。

我以創(chuàng)業(yè)酵母APP這款正確的知識(shí)付費(fèi)應(yīng)用為例，針對(duì)用戶激勵(lì)體系參與剖析，可可分任務(wù)、積分和營銷三大板塊。

1、任務(wù)板塊

因?yàn)槔嫌脩簦湛匆曨l每星期的首播日課，結(jié)束聽課打卡打卡，即可額外肯定會(huì)研值，參照老用戶累計(jì)的研值，可去兌換有所不同的獎(jiǎng)勵(lì)和權(quán)益。同時(shí)，當(dāng)老用戶在聽課學(xué)習(xí)后，成功課堂自測(cè)的或作業(yè)練習(xí)，也能獲得學(xué)分，當(dāng)提升到重新指定的學(xué)分后，是可以聯(lián)合論文答辯，獲得榮譽(yù)勛章，這是更加典型的用戶成長任務(wù)

2、積分板塊

樊登APP的研值商城，就屬于積分板塊，目的取決于人讓用戶目的是查看加上的研值來去兌換獎(jiǎng)勵(lì)和權(quán)益，不時(shí)重新活躍能完成各種任務(wù)，最終達(dá)到進(jìn)階只存和實(shí)現(xiàn)方法拉新。當(dāng)用戶不使用了研值去兌換課程等權(quán)益之后，又會(huì)強(qiáng)烈的刺激用戶去不停組織任務(wù)，用戶的留存和活躍就換取很好的改善。

3、營銷板塊

營銷板塊為用戶能提供了來賺研值的機(jī)會(huì)，積分板塊則是用戶消耗研值資源獎(jiǎng)勵(lì)的僅有通道，要知道兩者組成了協(xié)同關(guān)系，能好些地促進(jìn)組織用戶活躍和所存，而且在這個(gè)過程中，實(shí)力提升了拉新的效果。

營銷板塊以銷售和獲客為導(dǎo)向的兩類裂變活動(dòng)為載體。其中，以銷售為導(dǎo)向的裂變活動(dòng)，可依靠拼團(tuán)人組隊(duì)優(yōu)惠新生入學(xué)的讓用戶沸騰起來去傳播活動(dòng)，當(dāng)用戶最終拼團(tuán)入學(xué)考試了，同時(shí)可以完成任務(wù)研值獎(jiǎng)勵(lì)；而根據(jù)以獲客為導(dǎo)向的裂變活動(dòng)，則會(huì)實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)課程兌換券和多厚研值的，吸引老用戶積極主動(dòng)的態(tài)度能分享免費(fèi)的的良心推薦禮品課到社群或者朋友圈，終于實(shí)現(xiàn)程序拉新獲客。