職場必備七大管理工具 OKR和KPI有什么區別?
OKR和KPI有什么區別?不請自來、干貨分享、絕不私藏 ~我是明哥,前麥肯錫戰略咨詢顧問,埃森哲管理咨詢顧問,13年職場經歷,一個喜歡用思維導圖架構PPT的,歡迎關注我的頭條號,一起成為職場精英。核心
OKR和KPI有什么區別?
不請自來、干貨分享、絕不私藏 ~
我是明哥,前麥肯錫戰略咨詢顧問,埃森哲管理咨詢顧問,13年職場經歷,一個喜歡用思維導圖架構PPT的,歡迎關注我的頭條號,一起成為職場精英。核心觀點OKR與KPI的最大差別在于: OKR本質上不是用于上級對下級考核的被動性工具,是員工主動對團隊總體目標思考的前提下,自我確立目標、自我計劃、自我管理的能動性工具。
OKR關注的是我要做的事,KPI則關注要我做的事
聚焦易造成目標無法達成的因素
一、目錄
二、KPI vs OKR
三、OKR設計(1)一個好的OKR是什么樣的
(2)OKR如何設定
(3)OKR設定原則
四、OKR運行OKR不是做表演,良好的執行力是OKR的關鍵
(1)執行前的心理建設
(2)掌握“明確責任-總結成果”的節奏
(3)掌握“明確責任-慶祝成果”的節奏
(4)易造成目標無法達成的5個因素
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