如何提高社群活躍度？在社群中，想要持續提升活躍度，最有效的就是通過話題互動來實現。關于什么是社群，2017年出版的社群書籍中提到最多的觀點是，:社群是基于一定的興趣、關系和事件的在線交流組織。這個社區

如何提高社群活躍度？

在社群中，想要持續提升活躍度，最有效的就是通過話題互動來實現。

關于什么是社群，2017年出版的社群書籍中提到最多的觀點是，:社群是基于一定的興趣、關系和事件的在線交流組織。這個社區的定義是比較準確的，幾乎概括了各種各樣的社區。

但通過實踐發現，話題才是真正能吸引用戶加入群并保持活躍的關鍵要素。興趣、關系、事件社區只是最容易讓用戶產生話題和交流的三種組織形式。因此，如果我們希望社區現場直播 "，我們需要思考如何更好地策劃題目。

首先，設計一個有利于話題策劃和討論的社群劃分維度。目前社群常見的維度主要以利益、關系、地域來劃分。企業也可以按照自己的商業邏輯來劃分。比如運營研究院根據運營崗位劃分新媒體、內容編輯、文案策劃、數據分析社區。

其次，提高話題挖掘和策劃能力，即如何找到更多用戶愿意參與互動的話題。我們可以去垂直網站、搜狗熱搜、百度風云榜、微博熱搜、看一看當下的熱點，結合社區服務本身確定一個話題。這個作品其實和新媒體的選題很像。

最后，評價題目質量。我們需要評估哪些話題最終值得放入社區，能夠讓用戶產生互動。

如何做一個高品質的社群？

宿舍群之前，首先要搞清楚哪些人或者企業適合發展社群運營。

1.如果你是官方賬號的運營者，一個完整的運營由五部分組成:官方賬號 朋友圈的s個人號和群小程序。當你有能力運營一個官方賬號的時候，加入群的輔助無異于錦上添花。群可以幫助你大大提高在官方賬號的活躍度。再次，它會幫助你更具體地了解粉絲的真實想法，他們會給你最直接的反饋。朋友圈和群的打開率會高于官方賬號。一些重要的信息，可能是客戶，沒有及時看到。然后我們可以在朋友圈或者群里再次提醒你，比如你要開課了，要做活動了。

2.如果你是某個話題的專家，比如某個專業，某個朋友圈的專家，或者有很多人在某個話題上咨詢你更有經驗，你不 不一定需要什么神，只要你能輻射到你的朋友圈。至少群可以孵化你的第一批死忠粉絲。這些群友可以及時和你一起答疑解惑，幫你找到最需要解決的需求，進而展開你的個人咨詢業務。比如你對護膚品很有研究，你真的可以說出護膚品的123種成分。你可以建一個群，然后邀請人不要加入，然后你的朋友有問題，扔給你，你可以馬上回答，也可以引發別人一起討論。理論上，如果你有一門課程，也許群成員很可能會毫不猶豫地下單。

3.再比如朋友圈的網絡名人，他也是社會活動家或者社會專家。這里的人都在哪里？我性格外向，天生喜歡社交。有些好人有成千上萬的朋友。;各行各業的號。平時一個朋友圈就有上百個贊。最累的朋友找個好點的價格，有點陰雨。他們開一個群，往往比那些內向的朋友更容易聚集。有人打交道，一個更有經驗，更容易塑造個人IP。

4.還是我個人建議最適合我粉絲群的線下經營場所，比如咖啡廳，書店，茶館，酒吧？因為你開一條線，去一家咖啡店，很多時候，你的行動會受到限制。如果你沒去過，人們真的很難知道你咖啡店的存在。除非有朋友推薦，不然能推薦多少？另外，你的內容輸出非常有限。官方賬號說你的話費很高，編輯費用高。隨便發個消息，點擊閱讀傳播不高。但是如果你看咖啡店經常有活動，通過群和你交流是非常快捷方便的。

讓 s總結一些優質群的要素——:1郝彤: 1群最大的價值就是人與人之間的關系，是鏈接和釋放的。2.話題:話題是否可持續，是指這個群體是否可持續，是否活躍。3.:的目標對每個人都有很強的行為指引。4.群規:這里強調的是，群規不是群主單方面認為好的規則，而是群友認可的價值觀。5.閾值: ;的免費服務不會被珍惜，能輕易得到的社區也不會。唐 不要擔心進來的人少。2000人的小聊天群還不如20人的專業群。6.復制:好的方法或模型往往有底層邏輯，可以復制使用。7.輸出:內容的輸出對應的是我們能否生產對外宣傳的內容，這決定了我們的社區能否被更多的人知道。你要知道，一個只做內部活動的社群，其實只是自我滿足，需要不斷被注入新鮮血液。8.初心:說白了就是要堅持一些原則性的內容。

那么如何建立和管理用戶群呢？首先，第一件事就是找到群體的獨特價值，也就是定位群體，比如年齡、性別、職業、收入、城市、家庭情況、興趣愛好、能力等。要創建一個高質量的社區，還需要考慮一些因素，比如相同的興趣、話題、目標、需求、群主等...

以上都做好了，接下來就是找人了。你打算找誰？首先，管理員得等認同你想法的人來負責日常事務。然后你必須找到分享者，也就是做話題的人，因為群主不一定是那種會說話的人，沒有分享者很容易出現話題終結者。最后，找到你的目標群體。

如果你不 上面的事情都顧不上了，你應該開始享受退休生活運營模式了，主要包括以下三點::準入門檻、群組規則、日常維護。

下一步是推廣。我贏了。;不要在這里談論晉升。想做社群的人一般都有自己的推廣渠道。即使我沒有。;t，我不會。;我不能告訴你。

當你擁有大量用戶的時候，未來如何組織和管理他們？所以，共享幾個要素，共享共同的價值觀，群主和管理員要有組織能力和溝通能力才能做得更好，也就是線下資源能不能對接。當然，在對接之前，唐 不要忘記評估那些想要靠岸的人。媽的，它 這不可靠。

如果你能處理所有這些事情，讓 我們來談談小組里的文案設置，:。您可以根據群組的目標功能設置群組昵稱。接下來，設置分組規則。這里有一些小組規則的想法。首先你要說明這個群的目的和意義，然后說說這個群的由來，最后把詳細的群規解釋得具體一些。唐 不要忘記禁止廣告和添加更多的朋友。即使要加，也要跟群主管理員打招呼，禁止發起投票、贊等掃屏活動的信息。違規后的處罰措施要具體。比如最好是指定小組成員做一些具體的事情，比如老成員偶爾需要分享一些價值。你設置的群規則的執行尺度要把握社群的構建者，只是一個收集者的角色，而不是統治者。

建小區難免要踢人。這個時候你要注意寫好字。如果你不 不要把birch寫得太難，這會讓你看起來沒有人性。

如果發布活動，一條完整的活動信息至少包括以下幾點::的主題、活動形式、活動時間、活動。

注意調整說話的語氣。

下面的人談談如何在群體中保持活躍。首先，如何保持激活？新人進群，群主可以贏，用文字引導新人給紅包，然后群主再給紅包回饋，以此類推，自己挖。我們可以采用升級復讀等級的機制:這本質上是一種幻血機制。具體操作是我們可以開兩個組。例如，如果不活躍的成員可以 t使用強制手段，退出實習，那我們就可以拿去拉進所謂的復讀群。你也可以給小組成員一些意想不到的驚喜。舉個例子，一個進了你群的成員，本來想娶一個普通的老婆，但是進了你群就娶了白了，給群成員提供了意想不到的價值，感覺很掙錢。

感覺字數都過了，就讓 就這么做吧_(？？ω?？」∠)_。