怎么上傳職稱教研材料？一、總體部署1.所有要求如何填寫或上傳成功的項目又不能空白，沒有的也可以如何填寫“無”。2.所有上傳的圖片前提是為原件，前提是為pdf格式，前提是朝上傳，內(nèi)容、、簽名均須求下載清

怎么上傳職稱教研材料？

一、總體部署

1.所有要求如何填寫或上傳成功的項目又不能空白，沒有的也可以如何填寫“無”。

2.所有上傳的圖片前提是為原件，前提是為pdf格式，前提是朝上傳，內(nèi)容、、簽名均須求下載清楚地。

3.每個本地上傳掃描件的地方，也可可以上傳多個掃描件?；蚴菕呙杓闹谱髂切┮笳垍⒄丈陥笙到y(tǒng)中的《職稱申報材料電子化規(guī)范要求》。除視頻外，其他材料均須系統(tǒng)掃描成PDF格式，單個PDF格式文檔數(shù)據(jù)量應(yīng)小于等于2MB；PDF文檔名稱之前要求：不能達到20個字符、不能不能所含的特殊字符及下劃線；若需同樣的上傳多個掃描件，可以按照該申報指南沒有要求的順序上傳成功，也可將這些掃描件按順序制作成一個pdf。如課題需上傳審批立項申評書、批準(zhǔn)后審批立項通知書、開題報告、研究過程性材料、中期報告、研究報告、結(jié)項(鑒定）證書或獲獎證書7-8類材料，可將這7-8類材料按順序制成1個PDF文件上傳。

4.若同一類材料過多的話，可以制作在一個PDF上文件過大，無法上傳?？蓪⑵涞确侄鄠€文件再上傳成功，標(biāo)注“**材料（1）、**材料（2）”。

5.所有上傳的掃描件，需將本人姓名用顯目顏色圈劃；

6.凡充當(dāng)業(yè)績可以使用的證書，須在其掃描件右上角，上標(biāo)“公布結(jié)果評選結(jié)果文件號、獎勵證書編號”；

7.單位經(jīng)辦人須上傳成功：①申報人的《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》原件所有頁面。（按文件明文規(guī)定最多任職年限提供13年的）。原件丟了的，可上傳當(dāng)年年度考核文件原件。用人單位開具證明的年度考核結(jié)果不適用；②《單位推薦意見書》內(nèi)容包含我推薦年度、推薦晉升職稱名稱、推薦人選數(shù)量、推薦人員名單、公示結(jié)果等；③公示報告及公示全屏截圖或張貼圖片?！秵挝煌扑]意見書》、公示圖片及《年度考核登記表》，均要求奔來本地上傳、圖片模糊完整且圖片格式為pdf格式。

8.經(jīng)辦人本地上傳操作方法：再點擊藍色的姓名，下拉至底部“單位上傳附件（年度考核表）”處，然后點擊“添加”即可上傳的圖片。

可以推薦一些好用的手機應(yīng)用嗎？

相當(dāng)興奮為自己幫忙解決這個問題這個問題我最有回答我權(quán)力了，才是一個手機APP重度患者，我每天都在逛應(yīng)用商店或各大網(wǎng)站來找形狀各異有趣的的APP，我手機里也有好多有趣對身心有益的APP。

今天先在這推薦一下三個吧

第一個：圖凌這個APP是款壁紙APP，但它不只是一款壁紙APP應(yīng)該一個優(yōu)質(zhì)的圖片分享分享平臺，里面有很多用戶能分享的原圖，因此大部分畫質(zhì)早都沒有達到了4k,的很相當(dāng)比較清晰。對像我這樣的張壁紙3天就看膩的人實在太客氣禮貌了。

我最最喜歡那是它的啟動頁，真的很比較好看，在我明白的APP里幾乎應(yīng)該是一股清流。

這款A(yù)PP大的的缺點就是它有限制下載次數(shù)，但是有會員制度，占據(jù)會員之后一天也沒有辦法直接下載500張。

第二個：小日常-習(xí)慣問題打一次卡這個APP從名字應(yīng)該就能猜出來是一款不打卡APP。

這款A(yù)PP可以系統(tǒng)設(shè)置很多打卡習(xí)慣，但是也可以自定義調(diào)整習(xí)慣，進行打卡。對我這樣的有拖延癥和忘性大的人的很有幫助，是個養(yǎng)成好習(xí)慣的好應(yīng)用。

它的應(yīng)用頁面也非常更具卡通風(fēng)格，相當(dāng)好看，我每次來看都很舒心愜意。

第三個：儲存空間清理過這個APP也可以不從名字上看進去，是一款清理空間的APP。清潔功能十分強猛，根本就是是在用鏟子刮手機垃圾。

我們手機里東西越來越多，垃圾也逐漸，內(nèi)存太差了，手機從網(wǎng)上下載的管家而不只會清理表面的東西，而這款A(yù)PP占據(jù)非常強力的清潔功能。它會可以檢測掃描儀你手機里所有的東西，一鍵刪掉，也是可以自己選擇手動刪除。

不過這個APP的缺點也很很明顯。如果不是這個頁面真的太簡潔明快了，甚至連可以說丑。

另外那是對一些人不太客氣禮貌可能不太好用。我上次進入之后，我是懵圈的，這個該咋用，是因為橙色的頁面實在是太太容易讓人分辨不清，只不過作者也貼心的怎么制作了應(yīng)用教程，所了解之后我還是挺好專用。

在這里就先說這三個應(yīng)用吧。這些應(yīng)用只不過好用，不過我們也又不能太過火的依賴它，像第二個不打卡運用，可是也可以幫你形成習(xí)慣，但它也只不過前期你，能夠要靠的應(yīng)該你自己去可以養(yǎng)成這個習(xí)慣，又不能一昧去依賴這個應(yīng)用，夸張的依賴對我們來說并非好事。

我現(xiàn)在也在慢慢地的不憑著這個應(yīng)利用養(yǎng)成習(xí)慣。