培訓機構如何成功地利用微信裂變引流進行招生？裂變式內引流除開兩個方面：個人號裂變和群裂變但是，在成功個人號可裂變和群裂變之前，要使用到一些裂變工具。工具在一個裂變活動的價值1、我想知道為什么要不使用裂

培訓機構如何成功地利用微信裂變引流進行招生？

裂變式內引流除開兩個方面：個人號裂變和群裂變

但是，在成功個人號可裂變和群裂變之前，要使用到一些裂變工具。

工具在一個裂變活動的價值

1、我想知道為什么要不使用裂變式工具

本裂變的邏輯：用誘餌引導用戶完成一個“傳播”“轉變”動作。當然了也可以不通過純不自動結束的，比較普遍的轉發朋友圈和朋友圈點贊，確實是裂變的玩法。當然了利用工具能大嚇提高效率和降低時間成本。

2、一個裂變活動中工具的作用

白色部分是裂變工具部分。可以看的出裂變工具在運營管理優化和用戶拉新、不溶物中可起重要作用。

正確的裂變工具分類

1、活碼工具

邏輯：中有多個二維碼，可依據掃碼次數自動選擇的工具。

基礎功能：真包含多個二維碼切換，晉階每個個人號每隔一天只有加200人，群二維碼不能進100人的限制。

晉階功能：渠道碼（統計渠道轉化率），多域名直接切換（），分標簽進群，活碼廣告素材，成員去重

常用工具：草料（能免費），微友活寶碼（能免費），碼云，爆汁，化學合成云，建群寶。

2、管理工具

邏輯：強行突破本身儲存文件實在不方便以及管理用戶功能不足的限制

常用工具：WeTool，小翼機器人，八爪魚，建群寶，爆汁，化學合成云

3、其他輔助工具

可以介紹完了裂變工具，我現在來具體詳細說說裂變玩法，如果能明白了裂變玩法的底層邏輯，無論什么行業，都能有更清晰的邏輯去實現引流可裂變和直接變現。

個人號裂變

1、個人號可裂變邏輯

可以設置誘餌和傳播機制大技能加人號

核心邏輯：用戶掃碼后加個人號，個人號發微博轉發任務，用戶成功微博轉發載圖后審核進群領取資料。（用戶氫氧化亞鐵在個人號）

2、設置里誘餌

誘餌可以理解為誘因或是利益。也就是裂變時，你靠什么東西去使得被人不參加你的活動。這個是裂變的核心因素。誘惑太小，沒人不會愿意參加過，誘惑太大，肯定成本太高。

核心邏輯：利益——給用戶什么好處門檻——需要用戶什么

比如：我有一節很精彩課程，想報名的是可以加我；我有一份珍藏的資料，是想的可以不加我；我有20個群，想進去的這個可以加我。這些種種都是可以用于培訓機構內引流。

總而言之一句話，誘餌越追蹤箭，越也讓，效果越好，精準用戶也就就會。誘餌的鍛造不需要你自己真心琢磨。

3、傳播機制

例子1：分享分享到朋友圈，你點贊數量發郵箱我，即可完成任務填寫禮物

例子2：轉發消息發圖片后發到郵箱我，即可我得到資料包，秒刪的會被拉黑

4、用戶路徑

用戶看到裂變式海報，掃碼再添加個人號，個人號自動出現發送中任務，用戶完成任務截圖發送回個人號（可裂變海報在朋友圈傳播），完成任務（我得到誘餌）。

可不使用到的工具：活碼工具可自動給新好友正在發送信息（WeTool，爆汁）

5、號

1、最好別用非客戶端，最好不要用分身版，手機光盤驅動2個號.

2、不要用同一臺手機密密麻麻的需要注冊小號

3、去注冊身份證信息要假的

群裂變

1、核心邏輯

用戶進群后阻止用戶再轉發帶有活碼的海報話術，不斷地裂變，不停拉來新用戶（用戶沉淀在群）

2、空氣傳播機制

3、用戶路徑

運營人員分享裂變反應海報到朋友圈，用戶掃碼進群，群管理員不自動正在發送任務具體的要求門檻），用戶點贊和評論裂變式海報，完成任務額外誘餌（帳號鎖課程）。

可建議使用到的工具：活碼工具可手動核審@用戶的群管理工具（爆汁、建群寶）

總結歸納

做了裂變反應充分引流首先要要做裂變能量活動的策劃，和誘餌的打造，文案的輸出，海報的打磨光滑這些培養訓練種子用戶。不過話又說回來，只能表述了裂變的底層邏輯和裂變路徑，你才能做到一個裂變活動。當你做好一個裂變活動，無論培訓機構我還是其他機構或是說其他行業，你都能要做裂變反應導入流量。

怎么加入企業微信團隊？

一、注冊企業

在使用之前，我們首先來看下企業注冊一：企業這個可以真接企業官網參與需要注冊，但注冊一是需要注意一點200元以內幾點：

1、要以企業為單位并且注冊

2、如何填寫企業信息amp管理員信息

3、注冊成功了后管理員發來短信通知

二、員工怎末加入企業?

1、企業員工也可以實際100元以內三種方法加入到企業中：

(1)通過能分享二維碼給企業員工，識別二維碼急速加入

(2)短信或者郵件口中發出通知請帖加入到

(3)實際企業成員明白了順利直接下載企業后，彼此邀請我組建

三、部門參加企業

先打開企業，直接點擊通訊錄，子部門，接受直接添加。

四、企業還可以不按照托管第三方應用

企業可在企業服務商應用商場上不能找到一些企業應用，.例如可將企微云應用完全安裝到企業中，和表單流程、培訓學習、考試評測、考勤打卡、費控能報銷、企業用車、年會活動、移動CRM等等。除內，企微云運用內容覆蓋企業OA、CRM和HR，是企業和的微工作臺，而也是最大的第三方服務商，它只需要連接再試一下建議使用，讓企業功能更強大。