護士的工資真的很高嗎？表哥是我們當地三甲醫院的外科醫生，前兩天坐到一起聊聊天站了起來，這五月份的工資是2.3萬。我笑瞇瞇地問她嫂子的工資不會也這樣高吧？嫂子是他們醫院的心血管內科護士。表哥說，她們科在

護士的工資真的很高嗎？

表哥是我們當地三甲醫院的外科醫生，前兩天坐到一起聊聊天站了起來，這五月份的工資是2.3萬。我笑瞇瞇地問她嫂子的工資不會也這樣高吧？嫂子是他們醫院的心血管內科護士。

表哥說，她們科在醫院不算忙的了，是因為春夏交接的時候，很多老年人不慢慢適應天氣的變化，入院治療的老年人比較多。護士的工資跟患者量也就是工作量息息相關，而且嫂子有編制，那就副護士長，所以才她的五月份的整體工資在7500左右。

據表哥詳細介紹，并不是每家醫院的護士工資大都這個水平，二甲醫院和三甲醫院的護士工資是都一樣的，而還要分科室，比如說心血管科、呼吸內科、骨科、創傷外科等科室的護士工資高，其他科室的護士工資總體多一些，在看門診、血法科室從事外貿導診等輔助性工作的護士工資則少得你可憐。

以表哥的地方三甲醫院的護士工資為例，一般以及：基礎工資績效工資夜班費。全額事業內護士的基礎工資象在3300-4000之間；編制外的本科護士基礎工資是2500，特殊專科護士基礎工資是1800，專升本的護士基礎工資是2000,32或高職高專的護士基礎工資是1500。基本都基礎工資根本不緊接著工齡時長增長，變化的僅有績效工資，績效工資會伴隨著你職稱的變化，拿的點數有變化，比如說：護士0.4個點，護師0.6個點，主管護師0.7個點，副主任護師（副護士長）0.9個點，護士長1.1個點。

整體來說，他們醫院的護士工資水平在4500-7000之間，普通護士的工資并并非不高，尤其是剛公司上班的小護士，一個月2/3000塊錢的大有人在，但也不排除腎炎一些優勢科室收入特高。

如果不是是在縣城的醫院，護士的工資在3000元左右，當然也要據醫院的病人和科室的營收情況，假如這個縣人口很多，縣醫院水平很高，醫院病人很多，無論是醫生那就護士，工資都會很高。

護士是一個更加不容易的工作，非常容易不被患者或家屬明白：被病員及家屬非打即罵，給病號洗腳拍背，被醫生責怪，上夜班上到連喘氣都覺得累，回家來還得伺候大人小孩……所以即使是收入高的護士，也是掙的辛苦錢！

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