在網絡盛行的時代,傳統的現場招聘會您還會來參加嗎?為什么?
網友解答: 謝邀!我來發表一下個人的觀點吧!眾所周知:自古愛恨兩難成全,魚與熊掌不可兼得。所以這件事情從本質上看貌似進退兩難,最終只得在一方獲利。但何不拋開本質看里面呢?對于網絡如此盛世
謝邀!我來發表一下個人的觀點吧!
眾所周知:自古愛恨兩難成全,魚與熊掌不可兼得。
所以這件事情從本質上看貌似進退兩難,最終只得在一方獲利。
但何不拋開本質看里面呢?
對于網絡如此盛世的年代,網招和面招各自將各自的特點與好處發揮到了極致。
若獨選其一則必失其二,既然如此,何不將兩者另作看待?
將網招和面招看作市場營銷的線上線下模式,如此便可一目了然。
因為要想獲得最大收益,最好的辦法是將兩者結合起來。使其線上廣作宣傳,線下精心打理!
如此對比,再回到正題作選擇。
當然,在這里需要強調一點:我的觀點不是說要在網招上廣泛投稿,在面招中廣泛面試。
畢竟若機遇真如洪水般涌來,唯恐一己之力很難保身,稍不留意將前功盡棄!
但若機遇又如落雪般不常來,將滿足不了內心的虛榮心,最終也只會走向失望的邊緣!
所以最好莫過于先用網招散發出自己的一絲花香,若真有貴公司前來探聽,再用面招加深對貴公司的印象。
如是而已,我想雙方得利,當是最好!
但最后還得順提一句:蘿卜青菜,各有所愛。所以不要過度糾結于當前為何沒有引來蝴蝶前來采粉。
更多的是要想盡辦法深深扎根,多吸收天地之精華,努力綻放出一朵絢麗奪目、奇異芬芳的花蕊才是眼下當行之事。
以上僅為個人觀點,不周之處望多包涵,感謝參考!
網友解答:謝邀!會去參加!
網絡招聘雖然說是很快捷,但是現場招聘也有他的優勢所在!
現場招聘最起碼的是可以做到供需雙方的一個直觀的了解,能夠面對面的進行溝通,讓自己更加了解,公司,也讓公司HR更加了解這個人是否與本崗位要求相符。