眼睛工傷評(píng)殘等級(jí)是怎樣規(guī)定的？依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，對于眼睛傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者2、二級(jí)傷殘鑒定

眼睛工傷評(píng)殘等級(jí)是怎樣規(guī)定的？

依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，對于眼睛傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者2、二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°)3、三級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°) （2）雙眼矯正視力2 mm或錯(cuò)位變形影響外觀者（3）一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力gt0. 6 （4）雙眼矯正視力等于0.5（5）淚器損傷，手術(shù)無法改進(jìn)溢淚者10、十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)（1）一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8 （2）雙眼矯正視力≤0. 8 擴(kuò)展資料：傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為十級(jí)，每個(gè)級(jí)別根據(jù)不同鑒定為幾級(jí)傷殘，傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

眼睛受傷工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？

眼睛損傷不同，傷殘等級(jí)不同，賠償也不同《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》 a）一級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者； b)二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) c)三級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 19)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %（半徑≤10°) 20）雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%(半徑≤10°) 21)一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出，另眼矯正視力＜0.1或視野≦24％（或半徑≤15°) d）四級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 16）一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%（或半徑≤20°) 17）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.1 18)雙眼矯正視力＜0.1或視野≤32 %（或半徑≤20°)； 《工傷保險(xiǎn)條例》 　　第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： 　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； 　　（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； 　　（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 　　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資； 　　（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。 　　第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； 　　（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。