勞動法規定一月休幾天(一個月假是多少天？)
一個月假是多少天？看你在什么地方工作或者單位。每個地方規矩不同，自然放假的時間就不同，看老板如何規定的。如果是單位的話，勞動法有規定一個月至少休息4天。但是節假日的話就不是了，特別是過年。比如國慶節是
一個月假是多少天？
看你在什么地方工作或者單位。
每個地方規矩不同，自然放假的時間就不同，看老板如何規定的。如果是單位的話，勞動法有規定一個月至少休息4天。
但是節假日的話就不是了，特別是過年。比如國慶節是國家的節日，放假會多點，7天，端午節是3天，中秋節也是3天，春節是7天……國家重要的節日會多點假期。
一個月假是多少天？
四天，我國勞動法規定:用人單位每周至少保證勞動者休息一天，一個月有四周，最少有四天休息，有的企業因特殊性不能實行這規定，需經過有關勞動局批準，再可另行安排工作和休息時間。
還有當月有法定節日假的，就不止四天了，比如國慶，春節，至少就一個禮拜了。
一個月假是多少天？一個月假是八天，也就是說一個月有八天的假期，因為一個月是四周，每周有兩天的休息時間，那么一個月就有八天的休息時間，如果你這一個月都沒有休息的話，可以累計的累積的一般公司是給加班工資的，當你一個月沒有休息，你可以把這些假期都攢起來，一塊休息。
一個月假是多少天？我一個月的假是有4天。我每個星期天休息，一個月有四個星期，算下來有4天休息，也就是4天假。每個廠的休息時間不一樣，有些廠是一個月休息兩天，也就是兩天假。有些在公司上班的，可能假要多點，雙休，就是一個星期休息兩天，那一個月下來就是8天了，也就是有8天假了。有技術有文化的，待遇要好點吧，假也就要多點了。
一個月假是多少天？
最少周休一天。第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
一個月假是多少天？一年中每個月的天數并不都是一樣的，每個月的周末也是沒有固定的日期，我國并不規定每個月有多少天的假期，但用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
一個月假是多少天？
一個月是30天，30天是4個星期，每個星期有兩天假，就是8天假。