勞動(dòng)合同和社保有什么關(guān)系 勞動(dòng)合同書(shū)和社保有關(guān)系嗎？
勞動(dòng)合同書(shū)和社保有關(guān)系嗎？:是的，企業(yè)為員工繳納保險(xiǎn)，首先要建立企業(yè)與員工的勞動(dòng)關(guān)系，體現(xiàn)在書(shū)面勞動(dòng)合同中。所以在為員工繳納社保時(shí)，需要提供勞動(dòng)合同，以及員工身份證復(fù)印件和一寸照片。根據(jù)《《勞動(dòng)法》》
勞動(dòng)合同書(shū)和社保有關(guān)系嗎？:是的，企業(yè)為員工繳納保險(xiǎn)，首先要建立企業(yè)與員工的勞動(dòng)關(guān)系，體現(xiàn)在書(shū)面勞動(dòng)合同中。所以在為員工繳納社保時(shí)，需要提供勞動(dòng)合同，以及員工身份證復(fù)印件和一寸照片。
根據(jù)《《勞動(dòng)法》》第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)該協(xié)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為單位的一員，承擔(dān)一定類(lèi)型的工作、崗位或者職務(wù)，遵守單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排被招用的勞動(dòng)者工作，根據(jù)勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同提供必要的工作條件，保證勞動(dòng)者。