月嫂節(jié)日需要付三薪嗎？是的，節(jié)假日三倍工資。兒子出生恰逢春節(jié)，有幾天付三薪。法定節(jié)假日工作需要支付3倍薪資的規(guī)定出自勞動(dòng)法，而勞動(dòng)法是約束勞動(dòng)關(guān)系下薪資待遇的法律。那么是否要遵守這個(gè)法律就要看是否存在

月嫂節(jié)日需要付三薪嗎？

是的，節(jié)假日三倍工資。兒子出生恰逢春節(jié)，有幾天付三薪。

法定節(jié)假日工作需要支付3倍薪資的規(guī)定出自勞動(dòng)法，而勞動(dòng)法是約束勞動(dòng)關(guān)系下薪資待遇的法律。那么是否要遵守這個(gè)法律就要看是否存在勞動(dòng)關(guān)系。

如果這個(gè)月嫂是你通過家政公司雇傭的，那么你和月嫂都是和家政公司簽的合同，你需要支付的薪資只要遵照合同履行就可以了，合同里沒明確或者臨時(shí)改變規(guī)則需要月嫂在法定假日工作的，應(yīng)該由你和家政公司協(xié)商確定。

如果這個(gè)月嫂是你自己直接雇傭的，你們雙方都是個(gè)人不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，也就不受勞動(dòng)法的約束，待遇問題自行協(xié)商確定就好。

通過上面的分析最后總結(jié)一下，月嫂法定節(jié)假日是否需要支付三倍報(bào)酬這事兒不受勞動(dòng)法約束，綜合待遇需雙方協(xié)商確定。

以上是我的觀點(diǎn)，歡迎大家交流不同意見～

@怡路同行2019