用現金給員工發獎金怎么入賬(給員工的現金獎勵作什么會計分錄？)
給員工的現金獎勵作什么會計分錄？應納入員工薪酬的主體。1.支付給員工的獎金是員工福利的一部分。;工資。:1 .計提時按員工受益人計入相關成本費用 服務，并確認一項負債。借:生產成本、制造成本、管理費用
給員工的現金獎勵作什么會計分錄？應納入員工薪酬的主體。
1.支付給員工的獎金是員工福利的一部分。;工資。:1 .計提時按員工受益人計入相關成本費用 服務，并確認一項負債。借:生產成本、制造成本、管理費用、銷售費用等。貸款:應付給——雇員的工資、獎金、津貼和補貼。
2.發放獎金時，(如有按規定應繳納的個人所得稅，此時應扣除)借:應付職工薪酬、——工資、獎金、津貼、補貼貸:銀行存款或庫存現金。
二、《企業會計準則第9號——職工薪酬》的有關規定如下:
1.職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關費用。也就是說，在性質上，企業為獲得員工提供的服務而給予或支付的各種對價，構成了員工報酬，作為一項費用，構成了人工成本，與這些服務所產生的經濟效益相匹配。同時，企業與員工之間因員工提供的服務而產生的關系，大部分構成了企業的當期義務，這將導致企業未來經濟利益的流出，從而形成企業的一項負債。
2.《指引》規定的員工薪酬主要包括以下內容:;工資，獎金，津貼和補貼，雇員和。;福利費、醫療保險費、養老保險費等社會保險費、住房公積金、工會經費和職工工資；;教育經費、非貨幣利、與員工解除勞動關系的賠償金以及其他與獲得員工提供的服務相關的費用。
3.企業所得稅法規定，企業實際發生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，準予在計算應納稅所得額時扣除。其中，工資薪金費用扣除標準包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及其他與員工相關的費用 就業還是就業。
給員工的獎金應記入那個會計科目？
1，工業企業累積時間:
借款:生產成本、制造成本、營業費用、管理費用等。
貸款:應付款-獎金
發布時:
借:應付款-獎金
貸款:銀行存款或現金。
2.商業企業
累積時間:
借:營業費用或銷售費用、管理費用等。
貸款:應付款-獎金
發布時:
借:應付款-獎金
貸款:銀行存款或現金。
3.年終獎應包含在應付職工薪酬中，可設置二級科目年終獎。會計分錄如下:
借:應付職工——年終獎金。
貸:銀行存款/庫存現金。
應付款賬戶是一個負債賬戶，用于核算企業按照有關規定支付給職工的工資。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
應付職工薪酬科目結構:增加貸方記錄，登記本期各類應付職工薪酬；借黨籍減少，各種實發工資登記。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。