社保轉(zhuǎn)移需要勞動合同備案嗎 社保轉(zhuǎn)移存檔需要原單位勞動合同么？
社保轉(zhuǎn)移存檔需要原單位勞動合同么？的新員工需要提供社保的勞動合同。本人提供身份證復印件和一寸照片。如果是保險轉(zhuǎn)移人員，還需要提供原單位解除勞動合同證明、人員裁減表、保險轉(zhuǎn)移表、繳費憑證。處理步驟如下:
社保轉(zhuǎn)移存檔需要原單位勞動合同么？的新員工需要提供社保的勞動合同。本人提供身份證復印件和一寸照片。如果是保險轉(zhuǎn)移人員，還需要提供原單位解除勞動合同證明、人員裁減表、保險轉(zhuǎn)移表、繳費憑證。處理步驟如下:
1.扣留員工。;身份證、社會保障卡和原單位證明。;的離職證明，并到原社保局開具《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移參保憑證》。
2.將上述憑證、身份證原件及社保卡復印件提交給目前參保的社保局，并填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)入申請表》。
3.數(shù)據(jù)提交后，一般需要45天左右才能完成傳遞。
社保轉(zhuǎn)移存檔需要原單位勞動合同么？
社保轉(zhuǎn)移不需要原單位勞動合同。市內(nèi)轉(zhuǎn)學:原單位暫緩繳納社保，然后直接在新單位入學。新的被保險賬戶與原賬戶相同。
市外轉(zhuǎn)移:原單位暫停社保繳納，持身份證和社保卡到當?shù)厣绫＞执蛴∩绫＠U納證明，再持此證明到新社保局參保。新的保險帳戶與原始帳戶不同。