學校包分配的利與弊，急？，首先，包的分配應該分學校。舉個例子，如果一些知名院校在招生的時候承諾給學生發放畢業禮包，簽訂一些協議，這個時候就可以相信了。如果不是一些名校，尤其是很多高校，為了搶生源 資源

學校包分配的利與弊，急？

其次，大學包分配的工作很多都不是學生喜歡和熱愛的工作。這時候學生短暫停留后就會離職，對學生來說也是一種耽誤。很難保證他們對自己不喜歡的工作有熱情和熱情。;我不喜歡。這個時候就沒有意義了，還會消磨個人信心，對年輕人的成長發展非常不利。

大學生的分布及特點；;包可以 不要說完全不可靠。比如有些學校的包分發還是比較靠譜的。比如書包的發放，比如警察，基本都是發放到各個警種單位，還是很靠譜的。這只是一個例子。一些特殊學校的書包分配還是可以信任的。這件事一定要正確對待，但是太理想化了。

為什么大學生可以分配工作？

以前大學生數量比較少，分配工作也比較容易。但是隨著蝶泳射擊的發展進步，大學生人數成倍增長，國家分配起來很困難，涉及的事情很多很麻煩。慢慢的，這個規律變了。直到現在，畢業的大學生基本都需要自己找工作。

2.給大學生更多的選擇。

在之前的包分配工作中，最常見的問題就是大學生不會喜歡分配給他們的工作，自己改起來很麻煩。所以為了避免這種情況惡化，決定做出改變。對于大學生來說，不再實行包分配制度，讓學生憑自己的個人能力找到自己喜歡的工作，更有利于大學生的個人成長和發展。

3.社會就業需求的變化

以前社會需要更多的專業人士，關注他們的專業對口。但是，現在社會需要的是全面發展的綜合型人才。分配大學生的政策及建議；;套餐已經不適合當前的社會就業需求。這種情況自然會在社會上逐漸消失，被人們遺忘。

很多年前，

為什么大學生可以分配工作？

有些優秀的學生畢業后會選擇留校，有些和導師關系很好。一般導師會推薦學生去更好的工單。有點。

為什么大學生可以分配工作？

因為不是所有的大學生都能分配工作，他們得通過參加校招和社會招聘自己去找，有些優秀的學生會被老師推薦。