在營銷策劃與管理的待遇咋樣？，現(xiàn)在很多企業(yè)都是以銷定產(chǎn)，銷售在企業(yè)中起著非常重要的作用，所以負(fù)責(zé)營銷策劃和管理的人員在企業(yè)中的待遇要高于普通中層管理人員。總的來說，只要做得好，銷售策劃和管理的待遇還是

在

營銷策劃與管理的待遇咋樣？

，現(xiàn)在很多企業(yè)都是以銷定產(chǎn)，銷售在企業(yè)中起著非常重要的作用，所以負(fù)責(zé)營銷策劃和管理的人員在企業(yè)中的待遇要高于普通中層管理人員。總的來說，只要做得好，銷售策劃和管理的待遇還是挺不錯的。

在美的上班待遇怎么樣？

一、工資和待遇。公司執(zhí)行 "集體計件工資制 "，而且工資直接和產(chǎn)量掛鉤。根據(jù)崗位不同，滿勤保底工資1200元(和老員工福利一樣)；全勤平均月薪1300-1800元；2.上個月支付 每個月15號到20號是他的工資。入職10天后可以申請餐費(fèi)預(yù)付款。

二。福利待遇:

1.保險:公司根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為全體員工購買工傷/社會保險和公積金；

2.住房；公司提供集體宿舍，有空調(diào)房，床鋪/生活用品自理。空調(diào)房水電費(fèi)30元以內(nèi)由公司支付，130元以上由個人承擔(dān)；非空調(diào)房不需要交水電費(fèi)；不入住公司宿舍的員工可享受100元/月的住房補(bǔ)貼；

3.餐補(bǔ):每人每日餐補(bǔ)15元，夜班17元/天。食堂提供早餐、中餐、宵夜、免費(fèi)下午茶、提神飲料；

4.工齡津貼:可享受工齡津貼30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此類推。(入職6個月后可補(bǔ)貼15元/月)。

5.節(jié)假日津貼:根據(jù)生產(chǎn)情況，每年安排員工帶薪休息或給予100-300元/人的節(jié)假日津貼；

6.節(jié)目福利；中秋、端午、春節(jié)等法定節(jié)假日給予員工節(jié)日慰問金和慰問金，中秋、端午補(bǔ)助50元，春節(jié)后開市復(fù)工補(bǔ)助慰問金，補(bǔ)助200元左右。

7.生日慰問:公司每月為當(dāng)月過生日的員工舉辦生日聚會。有各種游戲和環(huán)節(jié)，每個人都可以得到生日禮物；

8.文化活動:為了豐富員工 業(yè)余時間，公司每月都會舉辦各種員工活動，包括體育比賽、卡拉ok比賽、技能比賽、才藝表演、征文、戶外拓展/郊游、中秋/新年 s日文藝晚會等。所有員工都能積極參與，并獲得相應(yīng)的回報和收獲。

9.培養(yǎng)和鼓勵:(1)公司對員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展有比較完善的管理機(jī)制，為全體員工提供優(yōu)秀的培訓(xùn)資源和內(nèi)部發(fā)展平臺；基層員工通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核，可以在幾個月內(nèi)迅速發(fā)展到關(guān)鍵崗位和后備基層管理人員，成為公司的骨干；⑵每月組織優(yōu)秀班組長、隊長、焊工的評選和基層員工的考核獎勵；(3)每年評選年度優(yōu)秀員工，給予500-1000元/人獎勵。

美的待遇如何？

大概說了，美的的薪酬結(jié)構(gòu)是以職級為基礎(chǔ)的，員工分為mPAO有四個類別，每個類別又分為幾個職級，每個職級都有一定的薪資范圍。

工資由考勤、工資、績效、年終獎、銷售提成(僅限營銷)、各種獎勵和津貼等支付。

呵呵，it it’不方便透露細(xì)節(jié)。讓 讓我們看看還有誰愿意說。