社保五險基數是多少(五險繳費基數標準？)
五險一金的繳費基數？基數查詢社保每年都會在固定時間(3月或7月，異地)核定社保基數，發布最新的最低基數和最高基數。一般來說，企業幫員工繳納最低社保。當然，有些公司會根據上一年的平均工資為員工繳納社保。
五險一金的繳費基數？基數查詢
社保每年都會在固定時間(3月或7月，異地)核定社保基數，發布最新的最低基數和最高基數。一般來說，企業幫員工繳納最低社保。當然，有些公司會根據上一年的平均工資為員工繳納社保。
計算方法
一般以本人上一年度的工資收入為繳費基數。
(一)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
(二)職工工資收入低于當地上年度職工平均工資60%的，繳費基數為當地上年度職工平均工資的60%;
(3)如果員工 的工資在300%到60%之間，應如實申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。
五險一金的繳費基數？五險一金的繳費基數一般是這樣的:社保繳費基數一般是社會平均工資的60%到300%。比如社會平均工資1000元，繳費基數可以在600元到3000元的范圍內。用人單位在申報社會保險繳費基數時，單位繳費基數通常是本單位上年度全部職工月平均工資。
法律依據
《社會保險法》
第六十一條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并定期告知用人單位和個人繳費情況。
五險繳費基數標準？
五險一金繳費基數:
五險一金的繳費基數一般以上年度職工平均工資的60%-300%為基數，具體表現為:
1.上年度月平均工資高于當地上年末職工月平均工資300%以上的，按照月平均工資的300%計算五險一金的繳費基數。
2.上年度月平均工資低于當地上年末職工平均工資60%以下的，五險一金的繳費基數按照月平均工資的60%計算。
3.上年度平均工資在當地上年末職工平均工資60 %至300 %之間的，按照實際工資申報五險一金的繳費基數。
五險的繳費基數？
的繳費基數由當地社保部門確定。在最低和最高繳費基數范圍內，按照員工工資的比例代扣代繳。;的薪水。10月份寧波調整后的繳費基數為19783元，下限為3957元。企業單位繳費比例約為24.2%,個人為10.5%,合計34.7%,如繳費基數3957元，養老保險單位繳納14%,為553.98元。9.7%，383.8元，個人2 %, 79.1元，失業保險單位0.5%,個人19.79元，工傷保險單位根據不同行業繳費，但個人不 t.
新的繳費基數將分別于10月和11月實施。
五險的繳費基數？
1.養老保險為:社會平均工資(2012年為3242元)的60 % ~ 300 %。
2.工傷保險的:基數與養老保險相同。
3.生育保險的:基數與養老保險相同。
4.醫療保險須經:各區批準。
5.:失業保險的最低基數為當地勞動和社會保障部發布的當年最低工資標準，不設上限。
6.住房公積金:按照當地當年最低工資標準，2013年下線(昆明)定為1100元，上線為市平均工資的300 %, 2013年為11274元。
五險的繳費基數？五險的繳費基數是指用人單位在給員工繳納社保時的繳費基數，一般為社會平均工資的60 % ~ 300 %。不同城市的五險繳費基數標準不同，每年固定時間會核定本年度社保基數。
繳費基數是國家繳納社會保險費的基礎。
繳納社會保險費，根據社會保險基金收支情況和社會平均工資確定適當比例。對所有被保險人采取相同的比例。比如目前養老保險的繳費比例是個人繳費基數的8%,用人單位承擔單位繳費基數的16%。
繳費基數乘以繳費比例，就是保險需要繳納的錢數。比如企業養老保險，由員工和用人單位共同承擔，各自承擔一部分。
繳費基數原則上按照上一年度職工工資總額的月平均額計算。
靈活就業人員也可以自行繳納全部社會保險費參加職工基本養老保險，但繳費基數可以自由選擇。
繳費基數有上下限，分別為上年度社會平均工資的300%、60%。