浙江省教師待遇怎么樣，一個(gè)月工資大概有多少？:我是浙江金華某縣的一名公辦小學(xué)教師。金華各個(gè)縣市的小學(xué)教師總收入肯定是不一樣的，但是差距不是很大。總的來(lái)說(shuō)義烏相對(duì)最高。最近，人們 s地方財(cái)政實(shí)力很強(qiáng)，其

浙江省教師待遇怎么樣，一個(gè)月工資大概有多少？

:我是浙江金華某縣的一名公辦小學(xué)教師。金華各個(gè)縣市的小學(xué)教師總收入肯定是不一樣的，但是差距不是很大。總的來(lái)說(shuō)義烏相對(duì)最高。最近，人們 s地方財(cái)政實(shí)力很強(qiáng)，其他縣市一般都差不多。

一個(gè)月 她的打卡工資不是8000元，但你可以 這不算打卡工資。畢竟你要算一年的總收入。就算你是公務(wù)員，別人的基本工資也只有3000塊。他們一年的總收入只有42000元是真的嗎？我們還要看小學(xué)教師總收入的構(gòu)成，所以我就以我們縣為例，跟大家分析一下。

第一個(gè)，底薪，每個(gè)月5000左右，所以一年差不多6萬(wàn)。

第二個(gè)，公積金，每月雙邊公積金3400元左右，每年4萬(wàn)左右。每年7月份都會(huì)調(diào)整，基本上可以上調(diào)。

第三，課后托管服務(wù)費(fèi)。我一周四天課后托管班，每天一小時(shí)，一學(xué)期一萬(wàn)左右，所以一年也就兩萬(wàn)。這個(gè)不固定，更多的工作要看學(xué)校安排。

第四，年終獎(jiǎng)，每年都有變化，就算我們?cè)?萬(wàn)左右，每個(gè)縣市都不一樣，義烏肯定是最高的。

至于其他小福利，我們不 不算他們，所以一年總收入15萬(wàn)左右。至于網(wǎng)上說(shuō)的灰色收入，我想說(shuō)的是，老師只有幾個(gè)，所以不要 I don’我不相信。然后，自己算算，一個(gè)月有沒有8000塊錢。唐 不要被互聯(lián)網(wǎng)愚弄。

浙江哪個(gè)地方中小學(xué)教師工資再高？

杭州、寧波、溫州、金華、紹興省較高，杭州、寧波最高；嘉興、湖州、舟山、麗水、衢州四省相對(duì)較低。另外，不同市縣的老師工資也不一樣。

浙江哪個(gè)地方中小學(xué)教師工資再高？

的杭州、寧波、溫州、金華、紹興五省較高，杭州、寧波最高；嘉興、湖州、舟山、麗水、衢州四省相對(duì)較低。另外，不同市縣的老師工資也不一樣。

舟山市幼兒園老師工資為什么這么低，連撿破爛的都比我們高，悲哀？

，唐 不要抱怨，剛畢業(yè)的學(xué)生工資很低；這里的地方收入水平與 美國(guó)對(duì)教育部門的投資。可以去大型私立幼兒園工作，那里工資高

舟山幼兒園老師的工資待遇怎樣?舟山幼兒園老？

，看看這個(gè)地區(qū)，看看學(xué)校，看看有沒有什么機(jī)構(gòu)。基本上是地方城市的中等水平。從我比較了解的三線城市來(lái)看，工作人員4000多，僅供參考。無(wú)人員編制，2500-3000不等。

我不 我不太了解

浙江地區(qū)教師的待遇怎么樣？

的具體情況，所以我只能做一個(gè)簡(jiǎn)單的分析。浙江的老師待遇應(yīng)該不錯(cuò)。以下是我個(gè)人的看法。

首先從工資內(nèi)容看教師待遇。

教師屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，工資福利一般有四類:

首先是基本工資，這完全是全國(guó)統(tǒng)一。

1、10%補(bǔ)貼。教師，尤其是中小學(xué)教師，以前有權(quán)獲得10%的基本工資增長(zhǎng)。2018年國(guó)家調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資時(shí)，將基本工資的10%直接并入基本工資表，不單獨(dú)設(shè)立項(xiàng)目。當(dāng)然，大部分都略有改進(jìn)。

2.教師是專業(yè)技術(shù)人員，其工資分為崗位工資和薪級(jí)工資兩類。崗位工資從1675元到6665元，薪級(jí)工資從288元到7989元。這些都是全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行的。只要相應(yīng)的職稱和薪級(jí)相同，大家 的基本工資是一樣的。

二是國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼。教師可以享受的補(bǔ)貼一般是鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼。工齡津貼也在這個(gè)范圍內(nèi)。國(guó)家規(guī)定的工齡津貼最早的標(biāo)準(zhǔn)是3元、5元、7元、10元。沒有任何調(diào)整或變化。不過(guò)，一些地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定了適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。比如深圳就把10元標(biāo)準(zhǔn)提高到了25元。其余標(biāo)準(zhǔn)為5元、7元、10元、15元、20元。第三，績(jī)效工資。績(jī)效工資全國(guó)不一樣，差距很大。主要是為了彌補(bǔ)各地生活水平的差異，但一般一個(gè)地區(qū)之內(nèi)不會(huì)有太大差異。

實(shí)行縣城教師聘任制后，對(duì)偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的教師給予補(bǔ)貼，但部分農(nóng)村學(xué)校教師的待遇高于縣城。這也是國(guó)家的一個(gè)策略，正在推動(dòng)教師均衡農(nóng)村學(xué)校。

第四，改革補(bǔ)貼。主要涉及住房補(bǔ)貼和汽車補(bǔ)貼。目前，關(guān)于教師能否享受汽車補(bǔ)貼的問(wèn)題，一直存在爭(zhēng)議。然而，它 最好不要把汽車補(bǔ)貼當(dāng)成一種福利。畢竟，國(guó)家的目的 s公車改革是為了降低行政成本，要求是公車補(bǔ)貼的總成本要低于原來(lái)的公車開支。學(xué)校里的公交車少多了，現(xiàn)在正在推廣校車服務(wù)，所以教師 車補(bǔ)一直沒有解決。

此外，還有一些年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)和其他福利，如精神文明獎(jiǎng)等。，但這部分將來(lái)可能會(huì)取消。

所以工齡津貼其實(shí)并不是全國(guó)統(tǒng)一的，真正全國(guó)統(tǒng)一的只有基本工資。教齡津貼屬于對(duì)教師的特殊照顧。;崗位(如偵查崗位津貼、警察崗位津貼)，加起來(lái)有10%的教師特殊照顧 基本工資。以后很有可能會(huì)像基本工資的10%一樣，把工齡津貼并入基本工資。形成專門針對(duì)教師的基本工資表，同時(shí)體現(xiàn)對(duì)教師的工資關(guān)懷。

其次，看看浙江教師的待遇 美國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和對(duì)教育的重視。

近年來(lái)，浙江 浙江的經(jīng)濟(jì)實(shí)力一直在全國(guó)名列前茅。;美國(guó)對(duì)教育的重視是首屈一指的。今年杭州已經(jīng)宣布教師待遇將高于同級(jí)公務(wù)員，這是浙江第一個(gè)城市。

第三，從消費(fèi)層面看老師的待遇。

浙江省的物價(jià)和房產(chǎn)消費(fèi)水平在全國(guó)也是比較高的。

總體來(lái)說(shuō)，浙江的老師待遇還是不錯(cuò)的。