勞動法規(guī)定產(chǎn)假怎么計算 產(chǎn)假時間計算？
產(chǎn)假時間計算？1 .正常產(chǎn)假天數(shù)為98天(自然分娩，其中15天為產(chǎn)前假)。2、獎勵產(chǎn)假按各省市計劃生育正常執(zhí)行，有的地方獎勵產(chǎn)假80天。3.根據(jù)生育情況劃分產(chǎn)假，難產(chǎn)產(chǎn)假30天，多生一個孩子產(chǎn)假15天
產(chǎn)假時間計算？
1 .正常產(chǎn)假天數(shù)為98天(自然分娩，其中15天為產(chǎn)前假)。2、獎勵產(chǎn)假按各省市計劃生育正常執(zhí)行，有的地方獎勵產(chǎn)假80天。
3.根據(jù)生育情況劃分產(chǎn)假，難產(chǎn)產(chǎn)假30天，多生一個孩子產(chǎn)假15天。
4.產(chǎn)假包括周末和國家法定節(jié)假日。
5.流產(chǎn)假主要是根據(jù)流產(chǎn)的時間來確定的。一般情況下，懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女職工，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天的產(chǎn)假。
6.哺乳假:嬰兒出生后，每班應(yīng)護理哺乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每個獨生子女的哺乳時間為30分鐘，也可以將兩次哺乳時間合并計算。多胞胎的，每多生一胎，哺乳時間增加30分鐘。女職工生育后，如有困難并有工作證，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休哺乳假6個半月。
7.產(chǎn)假:女職工懷孕期間，在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠12周內(nèi)的初次檢查)的，視同工作時間。
8.流產(chǎn)假:醫(yī)生開具證明，按病假享受相應(yīng)待遇。
二胎產(chǎn)假的計算:根據(jù)我國現(xiàn)行的《計劃生育法》規(guī)定，孕婦在國家計劃生育政策范圍內(nèi)生育二胎的，均可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)與生孩子或生孩子的天數(shù)相同。
產(chǎn)假時間計算？
產(chǎn)假的開始日期可以通過與用人單位協(xié)商確定，通常在預(yù)產(chǎn)期前15天開始休假。一般情況下，產(chǎn)假為三個月，晚婚晚育者再加一個月，即四個月產(chǎn)假。這個時間不短，一定要好好規(guī)劃。產(chǎn)前檢查的規(guī)定:第七條《女職工勞動保護特別規(guī)定》女職工享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)產(chǎn)前可休假15天，多胞胎可休假15天，每多生一個嬰兒可休假15天。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女員工有權(quán)享受15天產(chǎn)假，懷孕4個月后流產(chǎn)的女員工有權(quán)享受42天產(chǎn)假。
第七條《女職工勞動保護特別規(guī)定》女職工享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)產(chǎn)前休假15天，多胞胎增加產(chǎn)假15天。每多生一個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女員工有權(quán)享受15天產(chǎn)假，懷孕4個月后流產(chǎn)的女員工有權(quán)享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。