辭職之后獎金就沒了嗎？辭職后獎金會沒有嗎？這個問題的答案是，辭職后不再享受原單位的獎金。這是因為你在辦理離職手續時已經一次性結清了工資獎金，所以離職后不再享受獎金。如果員工臨近年底離職，可以選擇在年終

辭職之后獎金就沒了嗎？

辭職后獎金會沒有嗎？

這個問題的答案是，辭職后不再享受原單位的獎金。這是因為你在辦理離職手續時已經一次性結清了工資獎金，所以離職后不再享受獎金。如果員工臨近年底離職，可以選擇在年終獎發放后辭職。

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獎金不是工資，而是企業內部對在職員工的一種激勵制度。員工在協商簽訂勞動合同時，未能就獎金的具體條款達成一致的，企業有權作出獎金的處分決定。

獎金收入已明確寫入合同條款，當事人已按規定程序提出辭職并正常辦理工作交接和辭職手續的，企業應當支付屬于當事人的獎金。

辭職之后獎金就沒了嗎？

辭職后，獎金沒了。獎金是指你在單位工作，年底發給員工的一種現金福利。發獎金的原因一是單位經濟效益好，二是表彰員工一年來對企業的貢獻。也就是說，只有你是企業員工，才會給你發獎金。那么你辭職后，并不是員工和企業沒有勞動關系，企業自然不會給你發獎金。所以辭職后拿不到獎金。當然，如果你對公司的貢獻比較大，那么在你辭職的時候，公司可能會給你一筆獎金，獎勵你之前對公司的貢獻。

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辭職后的獎金取決于你是什么樣的獎金。如果是績效類，這個月可能沒有滿勤，他會相應扣掉一些績效。

如果是獎金，有固定提成，那么只要是你的提成，就應該入賬，不管你離職與否。所以具體情況需要具體分析，先確認是否屬于應該給你的獎金。

員工辭職了公司還用給獎金嗎？

如果員工離職前公布了獎金，就應該給。如果你離開公司，你不需要支付獎金。畢竟他不是公司員工，沒有員工福利。

離職的員工還有獎金發么？

這取決于公司。有的公司按比例重視，有的不重視。目前國內大部分企業肯定不會給。

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那要看公司了。如果公司人性化，就會給。如果公司認為不合適，就不給，因為獎金是包含在你的工資里的。

辭職后之前的獎金還有嗎？

不會，你辭職后，和公司就沒有勞動關系了。如果之前的獎金是你的，如果沒有發，你辭職后也不會發給你，因為你不是公司在職人員的一部分，不在發獎金的人范圍內，即使是之前的獎金也是一樣的。

辭職后之前的獎金還有嗎？

離職前的獎金繼續發放，入職前按月發放。