上海高爾夫球場保安一般多少錢一個月，想找一個這樣工作，用人的地方多嗎？目前保安工作還是比較好找的，但是工資不是很高。能在3000多家公司工作已經很不錯了。高爾夫球場的保安需要形象好，屬于高端場所，工資

上海高爾夫球場保安一般多少錢一個月，想找一個這樣工作，用人的地方多嗎？

目前保安工作還是比較好找的，但是工資不是很高。能在3000多家公司工作已經很不錯了。高爾夫球場的保安需要形象好，屬于高端場所，工資3000以上。

保安輕松嗎？

安全不容易。讓你在工作時間忙起來。在這段抗疫期間，更加辛苦和忙碌。人員車輛的登記，人員進出的測溫，進入車輛的車身輪胎的消毒。同時，在自己的工作范圍內巡邏保安。工作周圍的環境衛生工作應當進行。保安，像，信件，快遞，報紙等。還得自己送。尤其是上夜班，更是難上加難。不管下雨還是下雨，都要安全巡邏，每五分鐘加班一次，這樣才會忙得腰酸腳疼。下班后，我倒在床上睡覺，很累。所以，安全并不容易。

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安全不是那么容易的。如果一天上班8小時，值班的話就得操作電腦。那么，如果你在監控崗位上，你的責任就很大。如果有一群酒店保安，那就更難了。

保安輕松嗎？

你現在當保安也不會太容易了。公司制度和服務要求越來越高。不同值班單位的情況不一樣。三班倒，兩班倒，現在都在向兩班倒發展。

有高低工資，站崗、坐崗、巡邏崗、監控崗、停車崗、樓道崗等崗位。人多的地方，人少。工資高是有要求的，而且是服務單位給了保安公司很多服務費，讓普通玩家能有更高的工資。

有的地方上班容易，有的地方事多事雜。全國大部分都是保安公司招聘，派遣上班，也有物業公司招聘。

現在做保安已經不像幾年前那么簡單了，以后會越來越正規。大部分制度還是要求和部隊一樣的要求，比如宿舍衛生個人形象，工作條件。

前幾年做保安走遠了，說有些保安公司招人沒什么要求，除了一些高端的場所和服務要求，身高，體重，長相，談吐，精神，外貌，等等。前幾年一些保安公司招人，有沒有身份證的，有長相不好的，有說話不清楚的，有拿別人身份證的，有沒有體檢的。現在，已經不行了，而且招聘越來越嚴格，要求也開始提高。一般卡齡在18-50歲，40歲以上也有公司不要。而且保安公司合作的服務單位對保安員也有很多要求。一些高端社區。

一般來說，做保安的工資不高，要看每個人如何定位自己，是短期暫時做，還是打算長期做保安。很多人鄙視、排斥、討厭保安這份工作。當然，當保安隊長或者保安公司的經理也不錯，工資很高。

目前全國各地的保安公司都要求有安全證書，沒有的公司一般都會組織考試。如果你想找一個上班方便的地方，你可以自己去找。一般安保公司都會有很多項目。可以問問自己有哪些地方，一般是酒店、寫字樓、公司單位、工廠、銀行、社區、學校、家具城、公園、各種市場、一些公共場所等等。

一般做保安的兄弟大多都不錯。沒辦法誰愿意當保安？大部分隊長給我的印象都不好。他們陰險狡詐，詭計多端，老謀深算，給玩家添麻煩，礙手礙腳，強迫很多事情，非常不爽。

如果不知所措，做保安還是一個可行的辦法。一般來說，你得支付吃住費用。有的一個月發，有的半個月發，一年可能有幾個月的拖欠工資。大部分都是這樣。

做一名保安，現在需要學習制度要求、崗位職責、消防安全知識、急救措施、法律知識等綜合素質。有的地方把保安當眼中釘，有的地方保安還得充當清潔、打雜的角色。

也要看每個人的心態，如何看待這份工作。

作為一名保安有很多事情要做。如果按照公司要求的制度去做，往往是有些事情沒有那么簡單容易。比如在大門口登記的時候，不讓保安自己寫，讓顧客和外來人員自己登記。往往大部分人都不愿意寫身份證那一欄，有的人是找人或者公司人員。有時候需要互相聯系才能見面，有時候保安也很無奈。遇到不配合，有爭議的情況，有的保安會處理，有的保安不會處理，這樣會比較麻煩。還有就是門柱，不能隨便讓外面的車停在大門口影響車輛和行人的通行。停車場崗方面，后期發展到現在是電腦自動收費系統，客戶自己掃碼付費。保安只負責監控、調查、維護、引導客戶，有的地方人工收費。停車場一般是地下停車場和室外停車場，入口不能被車輛堵住。

目前，許多地方要求保安員定期培訓和開會。有些人喜歡有些人無聊，有些人得過且過干得不錯。總的來說，單位待遇比較好，長期為團隊成員好好工作的人還是很多的。一般保安的流動都比較大，有的保安公司一直在招人。有的保安公司和他們合作，每年換一批保安，也有很多地方換兩批三批。

在一些服務單位，不管保安的飯，保安公司一般都會請廚師送過來給隊員做飯，不要想太多。在一些公司，最好給團隊成員提供食物補充，以便他們可以自己購買食物。大部分都能請個廚子給隊員做飯，不愿意給他們輔食。一般情況下，保安都是帶飯的，有的地方沒有。

保安公司和服務單位的保安規章制度越來越多，還有少數地方沒有那么多限制。做保安對玩家有很多限制。比如你出去買東西回來，你要請假。有時候在家請假也不好。再拖就要請假，回來就要取消，不能加班。有的地方允許保安打卡上下班，有的地方由保安公司在職單位領導帶隊，為隊員做考勤。大部分保安公司常年營業，沒有福利。一些本土隊長也可以代替球員拿工資。想想也挺可怕的，而且他們也不需要什么證書。

南北差異，經濟發展的問題可能是北京的保安普遍工資不是一般的低。三班制2500起，還有2000，兩班制3000起。北京的保安工資幾年漲一次，要么是服務費低，要么是公司吃的太多。在廣州做保安，大部分是兩班倒，4000起步，大部分有休息，可能會有一些小福利，具體看地方和公司。

根據網上的了解，北京從事安保工作的大概有30萬人，想想都可怕。但是，保安行業解決了那么多人的就業問題。他們中的一些人去當保安了。在部隊經過正規訓練后，保安公司也優先考慮當過兵的人。有網友說過，當兵不是為了保安，部隊不是保安訓練基地，但是做過保安，有的是好隊長好經理，有的是混的。

做保安的兄弟，打算做保安的兄弟，長期做保安的兄弟，短期做保安的兄弟。作為底層勞動者，類似的服務行業還有很多。做保安，一定要有良好的心態，不要在意外人對保安的看法，不要給工人帶來太多復雜的想法和情緒，不管是什么職業，所以自己做的時候會覺得很累，很累，很煩躁。做好保安工作，按照公司或現場單位的規章制度辦事。不同地方不同情況根據個人能力和經驗處理，做得不好的事情及時向領導匯報。有些事情往往很難處理。有的人就是不服從保安按照公司單位規定的責任制的做法。比如需要登記就不出示，需要檢查就不說，不想讓車進來就不說，不想讓外人進來就不說，有時候有些人很難說話，但是如果你給隊長或者經理打電話，讓領導跟他們說，他們看到是西裝革履的公司領導，可能會配合保安。在異地，有時候一個保安解決不了的事情，就要先向上級匯報，把責任推出來。有哪些問題，具體情況如何？有些地方很多事情和保安無關，總是往保安身上推。保安不是背鍋的人，所以當保安的兄弟們及時說點什么，他們自己做，其實沒有。

我有一個朋友，多年前在一個工業園區做保安。他走到戶外的門柱旁。關鍵是展位里沒有椅子。后來有了攤位，他可以坐一會兒，站12個小時，還可以走一小段路。要求是人們需要在進出時敬禮。有網友表示，不是個人敬禮。如果他是公司的老板或者經理，那就說得通了。夏天很熱，公司有風扇。說實話，他在廣州，夏天熱的一般人受不了。他說他差點中暑，特別是天熱的時候。當他值班的時候，有時他非常慌張和易怒。公司要求關大門，人要問了才開門。他受不了，有時會覺得不舒服，脾氣暴躁。一堆要寫的書，日記本，面試本，會議培訓本，車輛登記本，宿舍衛生值日表，都寫了，要簽什么協議。沒有當過保安的兄弟們可能不會經歷那種痛苦。在外人看來，說保安輕松，沒事干。其實不然。小事很多，各種工作都有利弊。不可能認為舒適的東西不多，工資高。

無論做什么工作，都要有一個良好的心態，不要把一些不好的情緒帶到工作中，這樣也會給自己帶來麻煩。有的地方根據自己的情況，自己上班是什么感覺？不要等別人的隊長或者經理突然殺了你。遇到困難就退出。如果你有一個好的處理方法，你就會沒有后顧之憂，或者改變工作態度去服從管理。做保安不是學不到東西。在我看來，它鍛煉了一個人說話、談判、溝通、說話的綜合素質和能力。有的保安哥只會說話做事，有的不會。這要看他們如何對待同一個職位。

我個人不建議年輕人去當保安。如果沒有選擇，誰愿意去做呢？每個人的情況不一樣，短時間內可行。從長遠來看，就看你能不能受得了，看你的心態，看你個人的想法，除非你能接受，適應，喜歡這份工作。

如果你是保安，恭喜你加入全國單身兄弟隊。

你為什么這么說？根據線上大數據調查，從事安防行業的兄弟中，有60%的人還是單身。保安大部分是男生，少數地方會有女生。除了20-28歲的小兄弟，還有很多28-38歲的未婚兄弟，也不一定一輩子單身。38-48歲的也不少，因為家庭因素。有些人看不起保安，他們給外人的印象不好。當然，也有保安兄弟做得好，被表揚的。可能我的說法不對，希望大家見諒！

長期在一個公司、一個地方做保安的，往往都是年紀比較大的保安，少部分年輕隊員工作時間比較長。可能年輕人還不夠成熟，流動性更大。有些結婚的人，可能會根據自己的家庭情況，自己的心態和想法堅持下去，或者打算做一輩子保安。年輕人浮躁，脾氣暴躁，沒有耐心，等等。

作為一名保安，禁止一般保安公司的駐地單位在上班時間睡覺、抽煙、玩手機。睡覺更嚴重。有的兄弟抽煙喝酒，煙癮很大。有些兄弟不抽煙不喝酒。說實話，有些兄弟因為自制力差，控制不了抽煙。這樣的情況，除非所有的新兵都不抽煙不喝酒，晚上不睡覺，否則是消除不了的。有些人上白班的時候睡覺會犯困。不玩手機是不可能的。有的人可能前期挺住了，后來就控制不住自己了。晚上困了，有的兄弟就被手機控制。不玩是不可能的。任何人都不可能兩班坐或站12個小時，這是習慣性條件反射。

現在有的地方招保安，他也選。沒有人，也沒有足夠的人。他也選她們，說她們太高，或者太胖，形象差，說話不清，等等。一些保安兄弟也選擇地方。如果是長期的職業保安，就得讓自己適應各個單位，各個地方。短期內也可以按照自己的想法找地方。一般安保公司都有很多項目合作單位。可以提前打個招呼。如果有什么地方，你想去嗎？或者可以去當地一些有保安的公司、企業看看他們保安工作的現場。有人喜歡在酒店當保安，有人喜歡在寫字樓。

在一些地方，新招聘的保安，或者調任的保安，班組長或者經理，在一些地方，會先觀察近期的工作情況，工作能力，生活作息等。對這個團隊成員，能用就用，不能用就殺，或者調走，可能會給予警告，告訴他們工作中做得不好的地方，讓他們改正。一般情況下，大部分負責管理保安隊伍的領導，比如保安隊長或者保安經理、物業經理，長期緊張，都會習慣性地把保安從工作照顧到生活。有些隊長或經理情緒比較直接，你也不能輕易做到，所以作為保安隊員，你也要了解隊長經理的脾氣、想法和行為習慣，以防萬一，做好防御措施。當然也有隊長和經理對球員特別好的，這樣的地方可能很少！

做保安，還需要和隊友、隊長、經理等同事一起帶領，搞好關系。即使不能相處，也不要搞不好關系。有些人喜歡打小報告，喜歡挑事，所以和人打交道也很重要。有的地方可能會有隊長或者經理的眼線安插在隊員中間觀察監督報告。大部分做保安的兄弟還是不錯的，除了少數個別人。在工作中，他們對工作或安排不滿意。不要發脾氣，表現出不滿。你需要學會耐心。不要讓領導發現你不愿意那么做，不服從安排，不受控制，給領導留下不好的印象。希望做保安的兄弟們在工作中遇到不順心的事，不滿意的安排，克制自己的情緒。所謂耐心。

保安作為公司最底層的員工，是服務型的，是不能被磨煉的。只要服從和執行。十有，工作中生活不如意，你要放輕松，多抗壓。

保安這個職業不是講怎么做保安的。還有人說怎么做安全。不是所有年輕人做的工作都是老年人做的工作。這不好，那不好。看大家怎么定位自己，怎么想了。不是所有人都愿意選擇做保安工作。每個人的情況都不一樣。有些人可能是生活所迫，做出了無奈的選擇。不要有太多復雜的想法，心態好一點，開誠布公的思考，快刀斬亂麻。