紹興人才f類是指哪些？紹興的人才標準是按照人才的學歷和技術資格來劃分的。每一類人才的待遇都不一樣，A類人才要求高，補貼福利最多。F類人才要求低，相對補貼福利最少。紹興人才的學歷或技術資格為：A類人才全

紹興人才f類是指哪些？

紹興的人才標準是按照人才的學歷和技術資格來劃分的。每一類人才的待遇都不一樣，A類人才要求高，補貼福利最多。F類人才要求低，相對補貼福利最少。

紹興人才的學歷或技術資格為：A類人才全日制博士、B類人才副高級技師、C類人才全日制碩士、D類人才“雙頂”全日制本科、E類人才其他全日制本科、F類人才全日制大專、高職。

根據紹興《高水平建設人才強市的若干政策》紹興各類人才補貼情況，補貼為：A類人才35萬，落戶3年每年3萬，企業人才年金5年每年1萬；B類人才住房補貼20萬，年度落戶補貼2萬，年度企業人才年金補貼8000；C類人才室補貼15萬元，安家費補貼每年2萬元，企業人才年金補貼每年8000元；D類人才10萬住房補貼、2萬年度落戶補貼、8000年度企業人才年金補貼；E類人才將獲得3萬住房補貼和1萬年安家費補貼；F類人才一年補貼6000。

據紹興《高水平建設人才強市的若干政策》介紹，要加快高層次人才集聚，加強人才創業扶持，促進高校畢業生就業創業，加強社會事業人才培養。

紹興人才f類是指哪些？

1.取得全日制研究生學歷及以上并取得相應學位的國內高校畢業生或全日制學習并取得碩士及以上學位的海外高校畢業生，其學歷(學歷和學位須經國家教育主管部門認證)(不含在職培訓生)(其中，取得博士學位或學位的應在35周歲以下；獲得碩士學位和學歷，年齡應在30歲以下)。畢業后2年內，受聘于我市各類企業或民辦非企業單位、社會團體等在我市納稅的單位，簽訂1年及以上期限勞動合同，或在南京自主創業并為企業職工繳納社會保險。

2.具有全日制本科及以上學歷及相應學位的國內高校畢業生，或在國外高校全日制學習并取得學士學位(學歷、學位須國家教育部門認證)(年齡應在25周歲以下)，畢業后2年內被南京市各類企業或民辦非企業單位、社會團體錄用，簽訂1年及以上期限勞動合同，或在南京市獨立工作的留學回國人員(不含在職研修生)。

3.初級和中級專業技術資格；經市人力資源社會保障部門職業技能鑒定取得技師、高級工職業資格證書的各類人才(其中，中級專業技術資格和技師職業資格應在30周歲以下，初級專業技術資格和高級工職業資格應在25周歲以下)。