財務(wù)人員上班時間用來考證或?qū)W歷提升自己公司是支持還是反對？這個問題對于已經(jīng)工作了十多年的財務(wù)人員來說更有說服力，他們也許能夠回答。工作時間就是工作時間。在工作時間學(xué)習(xí)可能會影響甚至耽誤工作。此外，公司

財務(wù)人員上班時間用來考證或?qū)W歷提升自己公司是支持還是反對？

這個問題對于已經(jīng)工作了十多年的財務(wù)人員來說更有說服力，他們也許能夠回答。

工作時間就是工作時間。在工作時間學(xué)習(xí)可能會影響甚至耽誤工作。此外，公司還設(shè)有多個財務(wù)部門。如果允許財務(wù)人員利用工作時間學(xué)習(xí)、提高自己，其他部門也必然會效仿。這樣一來，整個企業(yè)里有的人在上班時間學(xué)習(xí)，有的人在努力工作。首先是不公平，這也會影響別人的工作積極性。

我一直鼓勵財務(wù)人員學(xué)習(xí)、研究，提高他們的專業(yè)技術(shù)水平和能力。在財務(wù)部的內(nèi)部會議上，善于學(xué)習(xí)的人常常受到表揚。我們主要為婦女做財務(wù)工作。下班后，我們大多數(shù)人都忙于照顧家人，所以我們沒有太多時間學(xué)習(xí)。所以我一般允許他們在完成工作的前提下，在工作時間學(xué)習(xí)，但我不允許他們在工作時間閱讀紙質(zhì)教材，我可以在網(wǎng)上閱讀一些電子資料，這是其他部門不容易找到的。

一般來說，對于那些善于學(xué)習(xí)的會計人員，我會分別給他們一個“小廚房”，刻意安排一些困難的工作或以前沒有做過的工作，這也有利于他們工作能力的全面提高。

每年只要財務(wù)人員通過中考，我都會自費請您吃飯慶祝。畢竟，看到自己的學(xué)歷得到提升，獲得中級證書或注冊會計師證書，對領(lǐng)導(dǎo)來說也是一種榮譽。

如何通過財務(wù)報表看出一個公司的好壞和未來三年的盈利能力？

如果你研究一只股票，只看一年的財務(wù)報告是沒有用的。你需要拿出它多年的財務(wù)報告，做一個比較研究。使用手機或股票交易軟件是無效的。您需要到exchange網(wǎng)站下載。此外，財務(wù)報告非常復(fù)雜。更不用說這里了，一兩本書很難解釋清楚。如果你只是想用這種方式提問，很難找到正確和系統(tǒng)的答案。我可以告訴你巴菲特在選股時常用的三個指標(biāo)：凈資產(chǎn)收益率、毛利率和凈利潤率。至于有人說，以過去業(yè)績增長30%來判斷股票未來的利潤是不可取的。去年30%的增長率并不意味著還有一年。如果要拿出往年的凈利潤增長率，最好是5-10年，看看是屬于波動性大的，還是穩(wěn)定增長的，還是波動性大的，今年凈利潤增長率多大對未來來說毫無意義。