5種績效考核方法 如何進行高效的績效考核？
如何進行高效的績效考核？謝謝。考績的目的是使每個崗位都更有效率。最好用一加十。然后高效的績效考核需要分析崗位的責任點，在哪些方面需要精益求精，對這些責任點進行量化的考核設計，并給予適當的激勵，包括金錢
如何進行高效的績效考核？
謝謝。考績的目的是使每個崗位都更有效率。最好用一加十。然后高效的績效考核需要分析崗位的責任點，在哪些方面需要精益求精，對這些責任點進行量化的考核設計，并給予適當的激勵，包括金錢、晉升等福利方式。這也是當前企業人力資源需要培養和花費的精力，我們應該把合適的人放在合適的地方，給他們合適的考核方法，讓每個崗位上的每個人都能為自己工作。