大公司一般在什么招聘軟件上招聘？感謝您的邀請：一般職位大多為智聯招聘和前程無憂。高端職位將招聘更多的獵頭。此外，還將在企業官方網站和企業官方賬號上進行公示。獵聘網有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

感謝您的邀請：

一般職位大多為智聯招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多的獵頭。此外，還將在企業官方網站和企業官方賬號上進行公示。

獵聘網有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會尋找相對較小的招聘平臺。一般來說，他們是以合作為導向的，不會隨便找。

大公司內部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎勵。因此，如果你有一個目標公司，你喜歡，這是一個很好的方式來了解內部的人。

在招聘網站發簡歷時，切記修改簡歷為該職位，不要簡歷一般。

請問：大家都是怎么找外企工作的呢？

我沒找過這個。我沒有經驗。問問題有點奇怪。

你知道哪些好的求職平臺？

這種招聘平臺很多，而且發展很好，很全面。比如智聯招聘、前程無憂。它們都發展得很早，占有很大的市場份額。許多公司愿意在這些平臺上發布信息。我們的簡歷將很容易為人力資源部看到，并得到一個快速的答復。我強烈推薦智聯招聘，因為我是智聯招聘的實習生，我真的覺得發展很好，很可靠。

這種招聘平臺特別實用，沒有技術人員，也找不到特殊職位的朋友。比如去市場網、58城市網。依靠當地的生活信息，我們有很多資源，主要是低學歷和藍領工人。這主要是由于形勢的影響，我們沒有辦法。如果你尋找低端工作和當地資源來利用。

顧名思義，垂直招聘就是校園招聘。事實上，大學生市場是一個非常有潛力的市場。現在很多企業都盯著這種肉，因為它成本低，利潤高。例如，拉古網以及獵聘網專注于特定行業，為特定群體提供高效率服務。如果你剛剛畢業，我建議你在這兩個平臺上尋找他們。

這是一個新興行業，為實現招聘目的提供了社交平臺。我們做得好的是街網，紅兔子。依托社交圈和專業人脈，應聘者和招聘人員一對一的溝通讓我們了解得更清楚。