我想招聘兼職人員，在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺可以免費發(fā)布招聘信息？在我們的生活中找兼職很容易，只要價格合理。第一：我們的頭條平臺，你可以發(fā)一個微信頭條，然后系統(tǒng)會推送大量的人，男女老少第二：101兼職網(wǎng)站，人員招

我想招聘兼職人員，在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺可以免費發(fā)布招聘信息？

在我們的生活中找兼職很容易，只要價格合理。

第一：我們的頭條平臺，你可以發(fā)一個微信頭條，然后系統(tǒng)會推送大量的人，男女老少

第二：101兼職網(wǎng)站，人員招聘網(wǎng)站，五霸同城網(wǎng)站，智聯(lián)招聘網(wǎng)、贛冀網(wǎng)、人才網(wǎng)，~~~很多平臺都可以發(fā)布招聘信息

第三：進入這些平臺后，你可以找到你當(dāng)?shù)氐募媛毼⑿湃骸８鞯囟加泻芏嗉媛毼⑿湃骸Ｈ缓竽憧梢宰约航⒁粋€兼職的微信群，吸引那些開始招聘的人，然后鼓勵那些在那里注冊的人介紹他們的朋友。這樣，以后找兼職就容易了

！第四，如果你在北京、上海、廣州或其他省會城市，很容易找到兼職工作。在大城市從事兩份工作的人很多

！第五，如果你在三四線城市或城鎮(zhèn)，你不需要發(fā)布平臺。你可以直接找到一個蔬菜市場。通過詢問那些買菜的人，你可以找到很多兼職工作。第六，如果你想為大學(xué)生找兼職工作，那么直接去學(xué)校找教務(wù)處聯(lián)系他們的領(lǐng)導(dǎo)，也就是說，給學(xué)生提供勤工儉學(xué)的工作，給學(xué)生提供實習(xí)機會，老師會大大的謝謝你這個大老板

我說上面的方法是可靠的，不要問為什么，按照我說的做會事半功倍，因為我一直在做大城市的人力資源配置。

有什么好的平臺可以發(fā)布招人信息的？

例如，如果你想招聘廚師，在中央電視臺做廣告是沒有用的

你可以使用獵聘app進行招聘。請注意，該應(yīng)用程序有一個免費的招聘模式。

我們公司一直在使用獵聘。除了使用PC，HR還會讓各部門的業(yè)務(wù)經(jīng)理使用app進行招聘。app的特點是免費。如果公司沒錢，招聘規(guī)模小，用app就足夠了。

至于如何使用，請選擇“我想招募”模式。認(rèn)證后，你可以發(fā)布你的職位，查看你的簡歷，并與求職者在線交流。雖然是免費招聘，但招聘質(zhì)量非常高，這與獵聘對求職者素質(zhì)的重視有關(guān)。

目前有哪些免費發(fā)布職位的招聘渠道？

你好，我是小玲。

事實上，我在這個問題上仍然有發(fā)言權(quán)。雖然我沒有人力資源方面的經(jīng)驗，但我經(jīng)歷過幾次大規(guī)模的裁員，所以我有一些感觸。這里有一個簡單的介紹：有些企業(yè)發(fā)展時間長，規(guī)模大，老員工多。平均工齡可能長達(dá)五六年，而十年以上的老員工更可能工齡很大。這個時候，很容易形成一種舒適圈，也就是守舊的狀態(tài)。我們都是老員工，對企業(yè)的文化和作風(fēng)非常熟悉，所以我們有很多漏洞。這對企業(yè)來說不是一件好事，所以需要換血的浪潮，要洗掉一些老狗狗，注入一些新鮮血液，讓一些年輕人有晉升的渠道。這種裁員可以看作是一種良性的淘汰。

今年受疫情影響，很多企業(yè)可能都在實行這種模式，先裁掉一個大家都認(rèn)為非常優(yōu)秀的員工，然后再招聘一個同樣職位的員工。這種情況可能是原來員工的工資太高，降薪肯定是不能接受的，所以他干脆換了另一個人。這可視為無奈的選擇。

這種情況一直存在。企業(yè)沒有真正的招聘需求，但隨時都可以招聘。因此，他們在招聘平臺上掛職已久。只要有合適的簡歷，他們就可以打電話聊天。

以上是我遇到的幾次裁員和招聘情況，僅供參考，希望對您有所幫助

！歡迎交流

為什么公司在裁員的同時，會發(fā)布大量的招聘職位？

旺財發(fā)布的職位可以通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線發(fā)布。