為什么有些企業要走扁平化管理這條路？讓我放棄所有的答案格式來回答你的問題在一個小公司里只有幾個人。老板是首席執行官、人力資源部和銷售部，配偶是財務部。有幾個推銷員。雖然這類公司有的年銷售額可以達到上千

為什么有些企業要走扁平化管理這條路？

讓我放棄所有的答案格式來回答你的問題

在一個小公司里只有幾個人。老板是首席執行官、人力資源部和銷售部，配偶是財務部。有幾個推銷員。

雖然這類公司有的年銷售額可以達到上千億，但考慮到管理成本，沒有必要將公司的組織結構設置得太多層次。

為何越來越多的公司放棄了扁平化管理？

扁平化管理有其優點：降低了管理水平，提高了實施效率，減少了組織內部溝通的內耗。然而，它的缺點是顯而易見的。從組織的長遠角度看，不利于人才培養，缺乏人才培養的層次，使得人才培養和選拔在轉型期缺乏經驗。它直接放在一個更高層次的崗位上，其領導、培訓和培訓都不好，專業能力也不勝任這個崗位，這對組織和個人都是不利的，等于拔苗助長。因此，不利于組織人才梯隊的建設。從長遠來看，不利于組織的可持續和長遠發展。

最終解釋為什么有人喜歡IOS7的扁平，有的人很討厭？

喜歡ios7扁平化的人可以分為兩類：

首先，他們都使用Android手機，具有一定的適應性。

2、盲目跟風，想最新趨勢。隨著時間的推移，我覺得平板電腦還可以，因為它是蘋果公司生產的，有點自欺欺人。不喜歡平板ios7的人只有一種：早期創辦蘋果的人，或者在擁有蘋果之前使用的手機，都不是觸摸屏機、諾基亞或其他品牌。視覺識別已經形成，很難改變。別說它只是測試版。正版會改變平面設計嗎。我相信好的東西會被每個人追求，壞的東西會被每個人拒絕。不僅是78app論壇，在世界各地，差評遠勝于好評。

iphone為什么依然還有那么大的吸引力呢？

第一點是蘋果的品牌價值。作為一家市值超過萬億的公司，這無疑主要體現在溢價上（中國人的想法很貴，也無可厚非）。第二點是IOS。作為一個擁有最多用戶的封閉系統，蘋果公司有嚴格的應用上架審核，確保應用的安全性和穩定性。它不會像安卓那樣推廣告。除了蘋果對細節的打磨和流暢的系統外，蘋果的手勢動畫也是所有Android系統無法比擬的，只有親身體驗才能有直觀的體驗。

第三點是蘋果的生態。眾所周知，蘋果電腦、蘋果手表和蘋果手機可以更好地結合使用。通過這個綁定方法，你將不得不使用iPhone。