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微信 微信小程序這么火熱,為什么還有這么多人要做招聘平臺的手機版?

微信小程序這么火熱,為什么還有這么多人要做招聘平臺的手機版?微信應用如此火爆,為何手機版招聘如此之多?這里的移動版本應該是應用程序。以下是小程序的幾個缺點:目前微信有很多缺點。與app相比,微信app

微信小程序這么火熱,為什么還有這么多人要做招聘平臺的手機版?

微信應用如此火爆,為何手機版招聘如此之多?這里的移動版本應該是應用程序。

以下是小程序的幾個缺點:

目前微信有很多缺點。與app相比,微信applet屬于微信,自然局限于微信。由于API的限制,小程序的總代碼不能超過2m,這意味著小程序的規模是有限的,這對于一些大中型應用程序來說是一個致命的缺陷。因此,對于很多大中型應用,比如你提到的招聘平臺,首選的就是移動版app。當然,隨著開發技術的發展,小程序已經接近app,但缺點是顯而易見的。

2、所有的版本更新都需要經過騰訊的審批,這導致了更新的麻煩。如果企業急于更新內容,審核不合格,會很郁悶。

3、小程序不能發送朋友圈,大流量的朋友圈入口丟失。

怎樣使用微信做高效招聘?

首先,我們可以利用電腦和智能手機的微信軟件來招聘和面試求職者。

第二,招聘人員打開微信用戶名,讓應聘者加入微信。然后,招聘人員要求求職者上傳一份電子簡歷給自己。在這期間,節省了很多不必要的時間和資源,而且流程更高效。

面試可以通過實時視頻和短信聊天進行。因為應聘者用文字或語言回答面試問題,這段時間有思考的空間。因此,當應聘者回答面試問題時,他/她不會顯得匆忙或驚慌失措。他/她能平靜、冷靜、機智地完成面試。

可隨時隨地進行微信招聘。它不受周圍環境的限制,還可以節省時間成本、人工成本和管理成本。

第五,微信招聘可以保留相關招聘工作和面試工作的文字和語音信息,供高層決策者選擇和參考。

第六,可以是招聘方的多個面試官給同一個應聘者發微信面試。

七是可以通過微信群和朋友圈轉發。

朋友圈里面那些招聘廣告是怎么做的呀?是用APP來做的嗎?

您也可以登錄到PC客戶端來制作;

1。例如,在微信首頁應用中,進入功能管理,找到高級功能-微信招聘信息管理,點擊添加;

2。設置招聘信息管理的內容并保存;

3。設置簡歷信息管理、回復信息設置等,內容設置完畢后保存;

4。打開手機微信,回復找到工作關鍵詞,顯示設置內容。

想做一個微信小程序,專門找工作,在哪做?

自己找工作還是找工作平臺?我們可以做,但介意你找一家可靠的本地公司與我們溝通。如果你不能,你可以聯系我們

不要下載應用程序

現在各大招聘和招聘平臺正在涌現。現在越來越多的企業在微信上發布招聘信息。如何在微信公眾平臺上進行微招聘?讓我們給你介紹一下。讓我們看看!方法/步驟

1、打開微信家庭網站,注冊賬號,信息完善后后臺登錄。

2、登錄后臺,添加官方賬號,保存到API界面設置,后臺有綁定設置教程,回復幫助,會提示綁定成功。

3、進入功能管理,找到高級功能-微招聘“錄用”,招聘信息管理,點擊添加。

4。設置招聘錄用信息管理的內容并保存。

5,設置恢復信息管理,設置回復信息設置,設置內容后保存。

6。當手機打開微信,回復求職關鍵詞時,會顯示設置。企業可以發布招聘錄用信息,個人可以發布求職信息。如果有人在找工作,可以從后臺導出表單。別忘了再次設置API操作。請注意,weixinrj的域名是CN。以上是如何在微信公眾平臺上進行微招聘的介紹。我希望它能幫助你!

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