對于應屆生來說，校園宣講會、秋季雙選會、校外招聘會、網上招聘，應該如何選擇？招聘每年都有。作為一個學生，最好參與聽力。看看你是否有合適的機會推銷自己。作為一個學生，你應該對自己有一個清晰的評價。因為要

對于應屆生來說，校園宣講會、秋季雙選會、校外招聘會、網上招聘，應該如何選擇？

招聘每年都有。作為一個學生，最好參與聽力。看看你是否有合適的機會推銷自己。作為一個學生，你應該對自己有一個清晰的評價。因為要求太高而被社會拋棄是不值得的。但我覺得很委屈，我不同意。這取決于不滿的程度。在有競爭的地方，我們不得不委屈自己。現在市場真的不是畢業生應該說的地方。這是我們必須知道的。我們讀書不僅是為了獲取知識，也是為了提高我們的競爭力。但競爭力也是有限的。我們必須通過欺騙自己來給自己加分。事情結束時，最好留點空間。至于學校招聘還是社會招聘，仰望的是山，山還是山。如果你有機會，你應該自己抓住它。別聽別人的。還是那句老話。你確實對自己負責，你有一個想法。

校園里的招聘會到底怎么樣？值得去嗎？

校園招聘場地，對企業來說參差不齊，招聘職位也大相徑庭。當然，招聘會的質量與學校的質量成正比。但招聘會還是值得一去的，通過招聘會了解市場的同時，還可以現場面試，了解公司簡介，節省不少面試跑腿的時間。這都是一種體驗。

相比之下，我的大學是河北省的一所中學。起初，招聘會是由一些小公司舉辦的。招聘崗位不過是銷售和服務崗位，技術崗位也很少。不亞于勞動力市場，低工資勞動力。投遞簡歷后有很多回復，都是空白。

當我還是北京一所學校的研究生時，我承認地理優勢。我去過的公司至少有幾百人。也有大型國有企業，招聘技術是主流。很多公司都有正規的網上投遞渠道，所以最好盡快抓到人才。至于學校招聘，一是走流程，二是找人才，三是擴大人氣。而大公司會選擇在學校召開宣傳會，現場招聘人才。

我記得去年畢業的時候，我參加過幾次招聘會，簡歷堆得很厚，推銷自己就像賣白菜一樣。我很遺憾，我沒有學習我的技能和準備面試。然而，經過幾次招聘會，我開闊了視野，對市場有了更多的了解。總之，招聘會值得一去。

學校招聘一般在什么網站？

學校招聘如果學校有自己的官方網站，一般都會發布在官方網站上，還有前程無憂、智聯招聘等網站進行招聘

個人來說，對于大多數應屆畢業生來說，學校招聘一定是最直接、最簡單、最好的方式。你為什么這么說？

學校招聘是通過學校組織實施的。所有的雇主都要經過學校的審核才能來學校招人。沒有任何狗或貓能進來招人。所以，學校要給學生第一關，至少不能太差

！一些大企業，不管是國企還是民營企業，畢業季都會喜歡上高校招生。這種方式比你自己的申請要容易得多。畢竟，剛從學校畢業是一張白紙。用人單位不會對大學生提出太多預設條件。只要他們的專業和基本能力符合企業的要求，基本上都會被錄用。這比社會招聘容易得多。