我想組建一支有快消品經驗的銷售團隊，薪酬待遇可以給到行業的2倍，請問有什么辦法？謝謝你的邀請！我是一名營銷策劃人員，在實施計劃時幫助企業招募銷售團隊是我的職責之一，所以我首先推薦最有效的方法——如果你

我想組建一支有快消品經驗的銷售團隊，薪酬待遇可以給到行業的2倍，請問有什么辦法？

謝謝你的邀請！我是一名營銷策劃人員，在實施計劃時幫助企業招募銷售團隊是我的職責之一，所以我首先推薦最有效的方法——

如果你是一家有產品上市的企業，我建議你用非常搶眼的標題在廣告中為全國快速消費行業的銷售精英做廣告產品招聘渠道的招商廣告，招聘人數應在1人以上，實際需要量是100倍以上！為什么？

首先，這是一個投資促進廣告。80%的人看到它可能是渠道經銷商或對您的產品感興趣的人。另一方面，它將吸引這個行業的銷售精英，因為許多銷售精英會尋找有實力和發展前景的公司。因此，在您的廣告中招聘數百名銷售精英的廣告信息，將給經銷商和銷售人員帶來雙重效果。

首先，經銷商看到這個企業要招聘這么多的銷售精英，這就說明了兩個問題。首先，這個企業的實力不容小覷。第二，說明這個企業對這個行業有野心，否則不會一下子招那么多人！這種認識對銷售人員也是如此：當銷售人員看到這個企業如此瘋狂，說明他們確實有實力和野心，所以他們利用自己的空間。

這種方法非常有效。我連續幫助企業使用了十多次，都是連續電話、連續申請信、可口可樂和加多寶的飲料部、農夫山泉和白水山的瓶裝水系統、娃哈哈和大理園的食品部等等

！當然，你也可以在第一營銷網、中國營銷傳播網等營銷專業網站發布招聘廣告等，同樣有效

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