我在一個(gè)剛成立的市屬國企工作，是合同制，五險(xiǎn)一金都有，我很憂慮未來的前途怎么辦？實(shí)際上，國有企業(yè)都是合同制，與公務(wù)員、事業(yè)單位有本質(zhì)區(qū)別。但是，用工性質(zhì)分為注冊職工（正式職工）和派遣職工。有五險(xiǎn)一金，

我在一個(gè)剛成立的市屬國企工作，是合同制，五險(xiǎn)一金都有，我很憂慮未來的前途怎么辦？

實(shí)際上，國有企業(yè)都是合同制，與公務(wù)員、事業(yè)單位有本質(zhì)區(qū)別。但是，用工性質(zhì)分為注冊職工（正式職工）和派遣職工。

有五險(xiǎn)一金，主要是公積金，這意味著你應(yīng)該是一名工作人員。一般來說，勞務(wù)派遣沒有公積金。

一般來說，國有企業(yè)很難進(jìn)入。如果你能自己進(jìn)入國有企業(yè)，說明你的個(gè)人素質(zhì)是好的。

你可以從以下幾個(gè)方面調(diào)整自己的狀態(tài)，擺脫這種心理憂慮。

新成立的單位不存在老國企長期發(fā)展沉淀下來的冗員“官”問題，所以會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。如果你能抓住機(jī)遇，表現(xiàn)出色，那么，再過幾年，作為公司的一名高級職員，你能不被領(lǐng)導(dǎo)重視，給你升職加薪嗎？

事實(shí)上，許多國有企業(yè)必須從外部的競爭中學(xué)習(xí)。別山之石，可攻玉。學(xué)會(huì)多問，學(xué)會(huì)一些對工作有幫助的技能。有了技能的祝福，即使你在未來尋找另一條出路，也不會(huì)是壞事。

在企業(yè)成立之初，正是您需要?jiǎng)?wù)實(shí)、有意愿的員工的時(shí)候。你應(yīng)該冷靜。在企業(yè)的這個(gè)階段，應(yīng)該是缺人的。肯定會(huì)有兼職工作。因此，你應(yīng)該糾正你的想法。在多做的過程中，你能學(xué)到的往往是幾次。

2013年，我又到新成立的支部工作，建立規(guī)章制度，創(chuàng)辦內(nèi)部刊物等，都被黨、政、工、團(tuán)的宣傳所感動(dòng)。我一個(gè)人在幾個(gè)崗位上工作，那個(gè)階段我成長很快，積累了很多經(jīng)驗(yàn)。

總之，我們應(yīng)該以陽光的態(tài)度對待當(dāng)前的工作。也許新單位剛剛成立，有很多不規(guī)范和不如意的地方，但我們必須從發(fā)展的角度來看待問題。退一步說，即使企業(yè)發(fā)展不好，也不應(yīng)該自暴自棄。相反，你應(yīng)該集中精力學(xué)習(xí)工作技能。你應(yīng)該有工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能，你可以很容易地改變你的工作。