感覺智聯(lián)招聘上有個(gè)奇怪的現(xiàn)象：有些企業(yè)表示對你感興趣，但不通知面試，這是為什么？有很多人對它感興趣。也許你不是最感興趣的人。聽招聘犬，慢慢分析你的簡歷被瀏覽的幾種可能性。現(xiàn)在很多招聘平臺都有主動推送功

感覺智聯(lián)招聘上有個(gè)奇怪的現(xiàn)象：有些企業(yè)表示對你感興趣，但不通知面試，這是為什么？

有很多人對它感興趣。也許你不是最感興趣的人。聽招聘犬，慢慢分析你的簡歷被瀏覽的幾種可能性。

現(xiàn)在很多招聘平臺都有主動推送功能，可以根據(jù)您的工作需要和應(yīng)聘者的資歷匹配簡歷。招聘人員通常會結(jié)合實(shí)際情況來看待。

每次下載簡歷都要花錢，所以在尋找應(yīng)聘者時(shí)，招聘人員通常會篩選出大量簡歷，供用人部門進(jìn)行第二次篩選。

到用人部門經(jīng)過兩次篩選，會有一定的淘汰率，才能真正下載。

所以也會有一種看法，不會聯(lián)系的情況，因?yàn)槟銢]有通過實(shí)際選拔部門。

也有一些企業(yè)會為自己的崗位做大量的人才儲備，比如一些銷售、客服、保險(xiǎn)等，因?yàn)閼?yīng)聘者需求比較多，會查閱大量簡歷，主動篩選出大量簡歷，必要時(shí)再慢慢溝通，這需要一個(gè)過程。

一般來說，被觀看并不意味著什么。找工作時(shí)更重要的是要注意面試的實(shí)際情況。

Java面試題目網(wǎng)站有哪些？

有面試問題和答案。著名企業(yè)的面試問題很多。

同時(shí)，每天都會發(fā)表技術(shù)性文章，不僅讓自己知道如何做面試題，更能真正了解技術(shù)。在最后的一對一面試中也會有所幫助。以下是一些文章的列表