如何找到大公司的招聘信息？畢業生怎么找工作？一些大公司并不在智聯等網站上招聘，他們怎么招人？大公司招聘分公司招聘和社會招聘。（1）應屆畢業生的招聘一般是通過校園招聘，分為秋季招聘和春季招聘。兩個學期后

如何找到大公司的招聘信息？

畢業生怎么找工作？一些大公司并不在智聯等網站上招聘，他們怎么招人？

大公司招聘分公司招聘和社會招聘。

（1）應屆畢業生的招聘一般是通過校園招聘，分為秋季招聘和春季招聘。兩個學期后。其中，秋季招聘以明年人力資源配置計劃為依據，招聘人數較多；春季招聘為補充招聘，招聘人數較少，部分企業不開展春季招聘。

（2）社會招聘一般面對的是招聘有工作經驗的人員，除非有個別職位“可接受的應屆生”才是招聘應屆生。企業一般選擇1-2個招聘平臺進行社會招聘。目前，他們大多是前程無憂、獵聘和智聯。

（3）企業官方網站。一般來說，大型企業的官方網站都會有招聘專欄，其中會公布一些招聘職位。應屆畢業生可以隨時關注他們，當他們看到有合適的職位時，可以發簡歷

（4）企業員工內部晉升?，F在越來越多的企業鼓勵內部員工推薦。如果你在一家企業有朋友，你的簡歷可以通過朋友的推薦直接到達HR。如果你有一個合適的職位，一般會給你面試機會。

招收應屆畢業生不是那么容易，但我們要早做準備，珍惜學校招聘的機會，對參與社會招聘要有耐心和信心，慢慢積累面試經驗，明確自己的發展方向，調整“高低不一步到位”的心態。畢竟可以找到工作。

好的企業都是通過什么平臺招聘？

目前，各企業都在努力招聘人才。好的企業也希望得到優秀的人才，所以他們會通過各種渠道招聘人才。一般來說，主要有以下幾種渠道：

有哪些比較好的招聘網站？

招聘網站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網站分別是：智聯招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并?，F在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

在哪個招聘網站上找工作最可靠？為什么？

有很多求職網站。一個是傳統的招聘網站，比如智聯、前程無憂，我們一定要用。

此外，如果您每月雇傭超過10000名人才，您還可以發布您的簡歷。

如果是一些普通的服務性工作，也可以考慮58同城網和去市場網，例如導購。

另外，如果對公司規模沒有要求，或者職位比較基礎，比如司機、前臺等，也可以試試比較大的社區網站。也會有很多可靠的公司發來的帖子，比如回龍觀網以及望京網.

還有一些專業理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標公司的官方網站，也會有一定的收獲。

除了這些網站，很多手機招聘應用也不錯，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實上，這只是在這個時期的開始。由于應聘者用戶數量的增加，很多大公司也會對其進行招聘。同時，老板直接就業提供的交流平臺也非常方便。許多敬業的人力資源人員甚至整天掛在上面與應聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關鍵是要主動。你應該認真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機會寫你的簡歷，分析你的優點和缺點。只有這樣，才能揚長避短，找到自己的弱點，明確自己的發展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機會不會太多。這只會節省你的時間。你應該仔細研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰百勝！