有哪些比較好的招聘網站？招聘網站主要分為以下幾類前三大招聘網站分別是：智聯招聘、前程無憂、中國人才。后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是

有哪些比較好的招聘網站？

招聘網站主要分為以下幾類

前三大招聘網站分別是：智聯招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并。現在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

互聯網上招聘網站哪一個比較好？

從事互聯網招聘行業多年，分享自己的觀點。

1. 首先，智聯招聘和前程無憂傳統招聘網站覆蓋了大量的信息。業內有句話叫“北直聯南千城”。智聯總部在北京，所以北方用來找工作，51job總部在上海，所以南方用。另外，雖然中華英才網是一個傳統的強大網絡，由于管理不善而衰落。被58個城市收購后，主要從事校園招聘和RPO。

2. 獵聘網喜歡中高端職位，主要是獵頭。如果你正在尋找中高端職位，年薪幾十萬，工作經歷三年、五年甚至十年、八年，建議將簡歷更新為獵聘。

3. 拉古旺傾向于互聯網IT行業，技術崗位多，針對性強。

4. 58去市場和一些地方分類信息或招聘網站有更多的基層工作。如果你是一個銷售，快遞，工人或服務崗位，你可以推薦這些網站。

5. 目前，老板直接招聘在網絡上勢頭強勁。它可以直接與人力資源部或老板在線交流。它涉及很多帖子，往往是社交招聘網站。

網上怎么找工作靠譜些？

1. 做好職業定位，明確自己目前的能力，從而選擇合適的工作。

2. 盡量避免選擇權威性低的招聘網站。在發簡歷前，可以先核對目標公司的真實性，主動與你聯系太近，否則公司在外地，對方聲稱會來接你。這種網站是不可靠的，所以你應該謹慎選擇。

3. 在篩選出目標公司后，我們可以通過多方面的詢問，提前了解目標公司的背景和文化，對目標公司的實力和發展前景做出一定程度的主觀判斷。

4. 招聘時，你應該仔細閱讀合同和條約。如果發現實際情況與當初所說的不一致，或者在房貸支付形式上存在類似條款，要認真分析，避免盲目傾聽。

在什么網站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考。

前程無憂欺詐公司太多了。有許多公司賣狗肉。

有一次，為了找工作，我在前程無憂上投遞了20多家公司，但回復很少。

即使有些公司回復了面試，他們都是錯誤的公司。

智聯招聘是最可靠的首選。我在智聯招聘公司做過幾份工作，其反饋路徑和信息準確性都很高。我很幸運能在智聯招聘公司面試。雖然我沒有被選中，但面試官給了我很好的感覺。

其次，建議直接雇傭老板。我們在找工作時最怕的是自己的簡歷。我們不知道自己是否合格。老板有明確的渠道與老板溝通。至少老板能選對產品。

在很多招聘網站上，簡歷投遞后，基本都會沉入大海。

眾所周知，在很多情況下，HR沒有時間看簡歷，但你會懷疑自己是否不夠優秀，這對求職的自信心有很大影響。

對于互聯網工作者來說，沒有人說哪一個是合適的。基本上，每個人都會選擇整個網絡來投遞簡歷。除了老板直聘、智聯招聘、前程無憂外，同城還有58家網站，分別是獵聘、麥麥、豆瓣等。這些天，只要是機會，你就要抓住它！