新領導剛來上任，我要不要主動加領導微信？一或者給領導發條短信讓領導惠存我的號碼？感謝您給我這個機會回到問題上來。莫莉也是一個經常領導微信的人。我在這里有更多的感覺。我想和大家分享，希望能一起進步。第一

新領導剛來上任，我要不要主動加領導微信？一或者給領導發條短信讓領導惠存我的號碼？

感謝您給我這個機會回到問題上來。莫莉也是一個經常領導微信的人。我在這里有更多的感覺。我想和大家分享，希望能一起進步。

第一，是否有必要報告或與他溝通。

這是最重要的。對我們來說，工作確保效率。有時微信和電話溝通可以在第一時間傳遞各種信息，保證一些緊急事務的有效開展。對于領導來說，他剛到這個崗位，并不是每個人都熟悉。一些同事能全面或有層次地向他匯報，讓他了解業務運作，也是一件好事。

其次，沒有業務聯系。

領導也很忙。沒有業務聯系。對莫莉來說，這只是多一次接觸。這毫無意義。對領導來說，如果沒有業務聯系，他就不會記得你了。

總之，我們要有做實事的心。當然，如果我們想有機會了解領導，我們也可以增加熱情，保持正常的心態。

如何向新領導短信報到？

首先，互相尊重，如某某的領導。然后自我介紹，“我是某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部某部。最好簡單明了。別啰嗦，展現你的精煉水平。

總之，注意禮儀和短信內容的總結是可以的。

如何給新上任領導發短信表示歡迎？

領導祝賀你上任，我們將配合你努力工作

歡迎新領導上任短信：歡迎領導，祝你工作順利，我會繼續努力

只為他的到來表達你的快樂，這是他最滿意的事情。我很期待。我很興奮。我說我今后一定要在新領導的領導下做好工作。

歡迎新領導上任短信？

讓我們清楚地表明，社會正在發生變化。不是每個領導都喜歡茅臺。