產品經理面試用的筆試部分問題和答案有哪些？我不知道，因為我只有一次筆試。它們都是所謂的產品理論知識，非常煩人。它們只是一片空白。聽我的朋友說，大部分筆試都是關于思維方式的問題，比如如何大海撈針？早上到

產品經理面試用的筆試部分問題和答案有哪些？

我不知道，因為我只有一次筆試。它們都是所謂的產品理論知識，非常煩人。它們只是一片空白。

聽我的朋友說，大部分筆試都是關于思維方式的問題，比如如何大海撈針？早上到公司，發現你的電腦不能上網，你想怎么辦？中國有多少加油站，如何計算。所以，沒有標準答案，只要你的方法得到對方的認可。

這種類似的話題在網上也能找到很多，一般公司也是在網上找到的，改用的。

產品面試主要依靠與面試官面對面的溝通，這是關鍵所在

您的問題可以從以下幾個方面來解讀：

首先，產品經理是一個對綜合能力要求很高的職位，這不僅要求了解技術，而且還具有商業知識，甚至有一定的社會科學基礎和準確把握人們的需求。

每個招聘產品助理或初級產品經理的公司都不希望你直接具備這些能力，但你需要有很強的學習能力。換句話說，你可以強調你的學習能力和對人們需求的敏感性。

第二，如果你決定在學校做產品經理，你應該在這個時候開始系統全面的學習。有兩種方法。一是在市場上尋找相關的培訓課程，讓你學習一些基本的工作方法和理論。第二種方式是閱讀各大網站推薦的相關書籍。我在這里不談這個。

以上工作也可以在面試中強調和解釋，比如你讀過什么書，聽過什么課，有什么問題。

第三，無論你是軟件還是硬件的產品經理，都需要對產品有高度的敏感度，所以在面試前，你應該準備好與公司類似的產品仔細研究，然后告訴自己的真實經歷，比如哪些功能需要優化，哪些功能是多余的，哪些功能是多余的等等不必要，你認為產品哪些方面可以改進等等。

我希望我的回答能幫助你。非常感謝。

應屆生產品助理/經理面試，應當多談點什么？

答案取決于面試的職位描述。

不同的公司對產品經理有不同的要求。他們有的是帥才，有的是上班族。

對于前者，您需要反映自己的經驗，思考職業方向、趨勢和關鍵能力。

對于后者，如果雇主對自己的辛勤工作多說幾句話，他們可能會更容易感到高興。

也許有人會說，這不是沒有原則嗎？

這是產品經理的基本能力，兄弟。