離任審計一般審多久？要看審計對象的規模大小及業務量來決定。一個集團公司，平均每個子公司會有一周時間，會分小組同時開展審計公司。一個中等規模公司至少需要5個工作日。上述時間不是現場審計的工作日，回到事務

離任審計一般審多久？

要看審計對象的規模大小及業務量來決定。一個集團公司，平均每個子公司會有一周時間，會分小組同時開展審計公司。一個中等規模公司至少需要5個工作日。上述時間不是現場審計的工作日，回到事務所還需要出報告，這不好預估，要看事務所進度。

一般的離任審計是程序問題，如果要來真的，那么上級一定掌握了一些什么線索，兜底給你查查。一般的離任審計要看企業多大，至少你在位的幾年要看看清楚，盈利還好點，虧損的就要找原因了。

離任審計的內容主要取決于企業法定代表人在企業經營管理中的地位及其應履行的職責。概括起來，企業法定代表人在其任職期間應履行的責任主要包括三個方面：財務責任、管理責任和法紀責任，所以，離任審計的內容也由這三部分組成。

離任審計怎么查賬？

是國家審計還是內部審計，一般都是做經濟責任審計，基本上就是對離任者做一個任職其間的圍繞“主要經濟指標的完成情況、重大經濟決策的執行情況、內控制度的建立與執行情況、財務管理和財經紀律執行情況、被審計領導個人廉潔自律情況”等五個具體審計目標，通過審計明確被審計領導在任期內在經濟方面所承擔的直接責任和主觀責任。

離職審計與離任審計有區別嗎，審計程序是否一致？

離職審計：主要是指由于離開公司而發生的審計，很有可能是離開本公司系統。這個時候，假如不涉及后續獎罰問題，如期權清理問題等，主要關注該高管在公司任職階段是否留下各種尾巴，即是否隱藏著風險隱患，其次要關注個人與公司之間的經濟利益關系是否清算清楚。

離任審計：主要關注在任期間的績效表現，這個時候尤其要注意績效表現的滯后性問題，由于公司性質不同，所有人在當期付出，收獲不一定體現在當期。所以演嚴格區分是誰的功勞！其次要關注，在任期間是否存在經濟問題，是否存在舞弊行為等。事實上，一般國企對于離任審計（尤其是準備升職的審計）只是一個增添色彩的作用，除非審計部是強勢的。最可悲的是人已經升任，離任審計才開展。