智聯等招聘網站靠譜嗎？你打算改變城市嗎？如果你已經下定決心去另一個城市找工作，不管你是否想把簡歷發到網上，你都會去目的地城市。畢竟，大多數公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當地工作。智聯等網站是否

智聯等招聘網站靠譜嗎？

你打算改變城市嗎？如果你已經下定決心去另一個城市找工作，不管你是否想把簡歷發到網上，你都會去目的地城市。畢竟，大多數公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當地工作。智聯等網站是否可靠。這是個大問題。

所謂可靠，就是企業在招聘網站上是否存在，招聘信息是否真實有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網站的水平確實需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實扮演了共犯的角色。這也暴露了網絡招聘的漏洞。你不知道坐在你對面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔心、X鏈接，由于業績壓力，招聘信息質量也出現了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓機構或虛假信息常年占據主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務，常年掛職。公司有招聘部門的任務量考核。因此，無論你是否適合這個職位，只要你有簡歷，招聘部門都會立即與你聯系，通知你來面試。當你來面試時，雇主會以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡歷在初步篩選。這樣，雇主最多會損失下載簡歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對于求職者來說，損失是巨大的。

因此，要看網上招聘是否可靠，更重要的是要從用人單位進行考察。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營業執照、公司地址、主營業務、網上評估等。如果你像李文星那樣運氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會毀了你年輕的生活。

網絡招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔心，x對聯。總有真正的工作需要人來填補空缺。而招聘網站是現在公司招聘和求職的一個主要渠道，在人力和時間上節省了不少成本。

至于老板直接就業的風口浪尖上，我自己的經驗是非常糟糕的。

網絡招聘套路多，應聘者應該如何避坑？

一般來說，常用的招聘網站如下。

1. 智聯招聘

2。老板直接雇傭

3。前程無憂

4。拉古

在以上網站上提交你的簡歷。如果你收到人力資源部的面試邀請，別擔心，你必須做到以下幾點。百度搜索，只需了解搜索結果中的信息，檢查是否有任何爭議

2。天涯查，通過它你可以看到更詳細的信息，包括糾紛、各種變更和處罰等

3。像智聯這樣的網站對應的每家公司都會有被采訪者的評價，可以參考。

4. Pulse，Pulse中有一個匿名功能，哪家公司的問題和缺點在Pulse中經常匿名說，大家可以參考

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