一些集團(tuán)公司讓普通員工、基層干部擔(dān)任空殼企業(yè)法定代表人、股東、董事，目的是什么？第一種可能：如果有人想做一些違法的事情，比如偷稅漏稅、做“老賴”、合同詐騙、買賣增值稅專用發(fā)票等，想在做壞事的時(shí)候避免被

一些集團(tuán)公司讓普通員工、基層干部擔(dān)任空殼企業(yè)法定代表人、股東、董事，目的是什么？

第一種可能：如果有人想做一些違法的事情，比如偷稅漏稅、做“老賴”、合同詐騙、買賣增值稅專用發(fā)票等，想在做壞事的時(shí)候避免被發(fā)現(xiàn)，做壞事后迅速撤退或逃跑，他會(huì)把員工推到前臺(tái)，成為公司名義上的法定代表人、董事、監(jiān)事，甚至名義上的股東，但表面上看，公司似乎與自己無關(guān)。這些被用過的員工，成了未來麻煩不斷的“白手套”和“靠山”。如果是這樣，員工應(yīng)該想辦法把他們趕出去。

第二種可能：老板是“老賴”，已經(jīng)被列入“失信者名單”。他不能自己開公司，想繼續(xù)工作，想繼續(xù)當(dāng)“老賴”，就借別人的名字來做。老板是“老賴”。你能保證他不會(huì)有一天成為你的“老賴”，在你身上打洞嗎？當(dāng)然，如果老賴想創(chuàng)業(yè)，擺脫老賴的頭銜，這樣的人多少值得同情。是否借自己的名字，自己的尺度，建議不要借。

這種混亂可能還有其他原因。至少，他應(yīng)該先解釋一下他為什么這么做，然后你可以咨詢一下。有太多的可能性要用盡。